25 июля, 2022
Со следующего года большинству иностранных работников не потребуется в обязательном порядке оформлять полис ДМС.
Дело в том, что с 01.01.2023 вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, согласно которым временно пребывающим иностранным гражданам и лицам без гражданства для трудоустройства больше не потребуется полис ДМС либо договор о предоставлении платных медуслуг. Также их нельзя будет отстранить от работы или уволить, если срок медстраховки или договора на платные медуслуги истек.
Одновременно с этим, со следующего года такие работающие в РФ иностранцы будут признаваться застрахованными лицами в системе ОМС. А значит, с выплат в их пользу нужно будет платить «медицинские» страховые взносы. Соответственно, временно пребывающие иностранные работники и сотрудники без гражданства получат право на медпомощь в рамках ОМС. Правда, лишь при условии, что работодатели платят за них взносы на ОМС в течение не менее 3 лет.
Обратите внимания, что на высококвалифицированных специалистов эти новшества распространяться не будут.
Источник: Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ; Федеральный закон от 14.07.2022 № 240-ФЗ
«Нужно» и «не нужно» при приеме на работу граждан ДНР и ЛНР
1 ч назад
Срок сдачи, новая форма и порядок заполнения, убытки текущего года и прошлых лет, выплаченные и полученные дивиденды, обособленные подразделения.1
3 ч назад
С 01.07.2026 организациям больше не нужно будет сообщать в СФР о создании и ликвидации обособленных подразделений, которым открыты счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам.
6 ч назад
Как известно, средства материнского капитала можно потратить в том числе на обучение ребенка. Причем, расплатиться маткапиталом можно не только за непосредственно обучение в колледже или вузе, но и за проживание учащегося в общежитии.
Организации и ИП, у которых истекает срок действия квалифицированной электронной подписи (КЭП), могут его продлить в режиме-онлайн в личном кабинете на сайте ФНС.22
Вчера
Минфин разработал поправки в НК, смягчающие условия применения МСП отдельных льгот по налогам и взносам. Предполагается, что это облегчит малому бизнесу процесс адаптации к изменениям, действующим с 01.01.2026.127
Вчера
Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ее заменяет временная сотрудница, но и она в скором времени уйдет в отпуск по БиР. Как оформить срочный трудовой договор с третьим сотрудником на этом рабочем месте?58
В феврале наше издательство провело вебинар «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения». Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассказала, что в обязательном порядке надо включить в состав бухгалтерской отчетности за 2025 г. Слушайте отрывок вебинара.82
С 01.03.2026 при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты, на которые нет решения суда, будут учитываться исходя из среднемесячной номинальной зарплаты.172
1 марта, 2026
С 01.03.2026 устанавливается единый для всех срок внесения платы за жилищно-коммунальные услуги – до 15-го числа каждого месяца.169
28 февраля, 2026
С 1 марта вступают в силу поправки в Закон о защите прав потребителей, уточняющие условия списания онлайн-сервисами платы за подписки.162
Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 13 часов!
Осталось 3 дня!
Осталось 8 дней!
Осталось 14 дней!
Календарь на рабочий стол