Главная Новости → Воинский учет-2023: главное за …
Добавить в «Нужное»

Воинский учет-2023: главное за 5 минут

Просмотры5441

Последние изменения, порядок ведения и отчетность, сроки хранения документов и штрафы.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

О поправках

С 14.04.2023 сообщить военкомату о приеме, увольнении, изменении данных военнообязанного организация должна в течение 5 дней. Если же выяснилось, что военнообязанный на воинском учете не состоит, об этом следует уведомить военкомат в течение 3 рабочих дней. До поправок в обоих случаях нужно было уложиться в две недели.
Военкоматы получили право присылать организациям электронные повестки для работников, о которых надо оповещать персонал. Если повестка пришла на бумаге и сотрудник отказывается ее подписать, нужно поставить в документе отметку об этом: дату, должность, ф.и.о., подпись должностного лица, вручавшего повестку, а также ф.и.о. и подписи свидетелей.

О военнообязанных

Это мужчины в возрасте от 18 лет, кроме тех, у кого есть документ с записью "признан не годным к военной службе", и женщины с военно-учетной специальностью. При приеме на работу они должны предъявить призывное удостоверение или военный билет.

О карточке учета

На основании данных военного билета или удостоверения призывника бухгалтерская программа сформирует раздел "Сведения о воинском учете" в личной карточке работника. Также надо заполнить карточку по форме N 10.
Примеры заполнения карточек и уведомлений  – в Типовой ситуации.

Об отчетности

Перед новым годом согласуйте с военкоматом приказ об организации воинского учета и план работы по ведению воинского учета.
Ежегодно сдавайте в военкомат карточку учета организации и отчет о численности работников в запасе. Срок сдачи этих документов не установлен, обычно их тоже сдают перед новым годом. Советуем уточнить порядок сдачи  в военкомате, тем более что в вашем регионе могут быть свои бланки этих форм. Образцы документов – в Типовой ситуации.

О сроке хранения

Дольше всего нужно хранить личные карточки – 50 лет. Остальные документы воинского учета надо хранить 5 лет. Сроки хранения других кадровых и бухгалтерских бумаг – в Типовой ситуации.

О штрафах

Штрафы за нарушение воинского учета в организации налагают на ее должностное лицо, ответственное за ведение воинского учета. Для самой организации наказания нет.
Не вручили повестку или не обеспечили работнику возможность своевременной явки – 1000-3000 руб.
Не подали сведения о приеме и увольнении военнообязанных – 1000-5000 руб.
Не подали списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, – 1000-3000 руб.




НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

4 ч назад

Вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС в 2026 г.»: как понять, нужно ли переходить на АУСН

АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.

Перезаключение трудового договора может помешать учету «образовательных» расходов

Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.

Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера

Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.

 

Больше малых предприятий смогут заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры

Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.

На что обратить внимание при выборе елочных игрушек

Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.

Новый спецвыпуск «Главной книги»: встречаем налоговые изменения – 2026 во всеоружии

Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги». Просмотры48

Электронные счета-фактуры с 01.01.2026: как заполнять с учетом изменений в НК

С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года. Просмотры150

Лимит по часам сверхурочной работы хотят увеличить вдвое

Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех. Просмотры46

Срок действия рисковых индикаторов для трудовых проверок продлили на год

Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025. Просмотры51

Обновлены форма АДВ-1 и ряд других

СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025. Просмотры50

Вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры»: страховые взносы за руководителя с 1 МРОТ

Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее. Просмотры142

Семьям, которым не досталось мест в детском саду, предлагается выплачивать компенсацию

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений. Просмотры78

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное