26 апреля, 2023
Последние изменения, порядок ведения и отчетность, сроки хранения документов и штрафы.
С 14.04.2023 сообщить военкомату о приеме, увольнении, изменении данных военнообязанного организация должна в течение 5 дней. Если же выяснилось, что военнообязанный на воинском учете не состоит, об этом следует уведомить военкомат в течение 3 рабочих дней. До поправок в обоих случаях нужно было уложиться в две недели.
Военкоматы получили право присылать организациям электронные повестки для работников, о которых надо оповещать персонал. Если повестка пришла на бумаге и сотрудник отказывается ее подписать, нужно поставить в документе отметку об этом: дату, должность, ф.и.о., подпись должностного лица, вручавшего повестку, а также ф.и.о. и подписи свидетелей.
Это мужчины в возрасте от 18 лет, кроме тех, у кого есть документ с записью "признан не годным к военной службе", и женщины с военно-учетной специальностью. При приеме на работу они должны предъявить призывное удостоверение или военный билет.
На основании данных военного билета или удостоверения призывника бухгалтерская программа сформирует раздел "Сведения о воинском учете" в личной карточке работника. Также надо заполнить карточку по форме N 10.
Примеры заполнения карточек и уведомлений – в Типовой ситуации.
Перед новым годом согласуйте с военкоматом приказ об организации воинского учета и план работы по ведению воинского учета.
Ежегодно сдавайте в военкомат карточку учета организации и отчет о численности работников в запасе. Срок сдачи этих документов не установлен, обычно их тоже сдают перед новым годом. Советуем уточнить порядок сдачи в военкомате, тем более что в вашем регионе могут быть свои бланки этих форм. Образцы документов – в Типовой ситуации.
Дольше всего нужно хранить личные карточки – 50 лет. Остальные документы воинского учета надо хранить 5 лет. Сроки хранения других кадровых и бухгалтерских бумаг – в Типовой ситуации.
Штрафы за нарушение воинского учета в организации налагают на ее должностное лицо, ответственное за ведение воинского учета. Для самой организации наказания нет.
Не вручили повестку или не обеспечили работнику возможность своевременной явки – 1000-3000 руб.
Не подали сведения о приеме и увольнении военнообязанных – 1000-5000 руб.
Не подали списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, – 1000-3000 руб.
ФНС утвердила новый электронный формат счета-фактуры. Соответствующий приказ опубликован 23.12.2024 и вступит в силу через месяц после этой даты.
3 ч назад
Если сотрудник, у которого есть дети с инвалидностью, не использовал до увольнения накопленные с начала года дополнительные оплачиваемые выходные, на новом месте работы использовать их не получится.
5 ч назад
Последняя рабочая неделя 2024 года – шестидневная. Роструд объяснил, почему так получилось и удастся ли в субботу уйти с работы на час раньше.
ФНС заявила: выпускать новую рекомендованную форму УПД не требуется. Потому что каждый налогоплательщик имеет возможность самостоятельно подправить имеющийся образец под счет-фактурные требования.
7 ч назад
Правительство РФ утвердило допустимую долю иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на следующий год.
10 ч назад
На носу перечисление работникам декабрьской зарплаты. Поэтому мы подготовили для вас удобную шпаргалку.
10 ч назад
Все ли организации обязаны создавать резерв сомнительных долгов в бухучете? 10 декабря наш журнал провел вебинар «Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов». На вебинаре главный редактор журнала Евгения Филимонова дала ответ на этот вопрос.
14 ч назад
Чтобы иметь право на получение имущественного НДФЛ-вычета по расходам на покупку/строительство жилья, жилой дом нужно именно приобрести или построить, а не превратить нежилое помещение в жилое.
В связи с тем что 2025 год начнется с длинных каникул, детские пособия, которые по обычному графику должны прийти получателям в начале января, СФР перечислит до конца 2024 года.
21 декабря, 2024
До новогодней ночи осталось совсем немного, и большинство людей уже занялись украшением своего дома к празднику. Электрогирлянды уже давно стали обязательным атрибутом Нового года. Роспотребнадзор напоминает: к выбору новогодних украшений, работающих от розетки, нужно подходить особенно тщательно.
Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки
Зарплата за декабрь 2024: сроки, НДФЛ, взносы, отчетность
Ключевая ставка (ставка рефинансирования) в 2024 г.
Оплата отпуска — 2025
Патентная система налогообложения для ИП 2025: кто вправе применять, сколько стоит, каковы правила перехода
Обязанности работника в области охраны труда в 2025 году
Охрана труда работников 2025: шпаргалка для работодателей
Оплата больничного листа по уходу за ребенком 2025
Зарплата за декабрь 2024: сроки, НДФЛ, взносы, отчетность
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Как отдыхаем в январе 2025 года
Отпуск в январе 2025 года: выгодно ли брать
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
Налог при АУСН за ноябрь 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за ноябрь 2024 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за декабрь 2024 г.
Осталось 6 дней!
НДС 3 платеж за 3 квартал 2024 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 декабря 2024 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 31 декабря 2024 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за ноябрь 2024 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 2024 г.
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2024 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru