Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Если в течение месяца работник трудился как на вредном производстве, так и в обычных условиях, дополнительные взносы надо исчислить со всех начисленных выплат (включая премию) пропорционально количеству дней, отработанных на вредных работах. И неважно, за какой период начислены выплаты, важно когда (Письма Минтруда от 30.04.2013 N 17-4/727, от 23.04.2013 N 17-3/10/2-2309).
То есть если в I квартале человек трудился на вредной работе, а в мае - нет, начисленную в мае зарплату и премию за 1-ый квартал облагать взносами по доптарифу не нужно.
Подробнее читайте в журнале «Главная книга», 2013, N 11.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяСдали уточненку и доплатили НДС | |
Отстояли спорные вычеты | |
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку | |
У нас не было НДС-разрывов |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь