Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Нарушение порядка привлечения работника к такой работе не должно сказываться на его праве получать повышенную оплату. Например, при превышении максимально допустимого времени такой работы. А стало быть, повышенную оплату можно включить в налоговые расходы Письмо Минфина России от 23.05.2013 N 03-03-06/1/18410.
А вот в командировках никакой «сверхурочной» оплаты быть не может – по крайней мере, именно такой вывод можно сделать из свежего письма Минфина. Ведь работнику за этот период выплачивается средний заработок и возмещаются расходы, связанные с командировкой, но не зарплата! Кроме того, работодатель в большинстве случаев физически не может проверить, чем и сколь долго работник был занят в командировке. Так что если не хотите проблем, просто учтите это в премиях или повышенных суточных.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь