Главная → Новости → В отпуск по уходу …

В отпуск по уходу за ребенком можно уйти сразу после трудоустройства

Просмотры5466
Новости: В отпуск по уходу за ребенком можно уйти сразу после трудоустройства
Источник: 123RF

Женщина, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, может уйти в «детский» отпуск когда захочет.

Согласно статье 256 ТК по заявлению работницы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом молодая мать в любое время в течение этих трех лет вправе прервать «детский» отпуск, чтобы приступить к работе, а затем при желании снова уйти в отпуск.

Ситуация, когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, трудоустраивается на новое место работы, в ТК отдельно не прописана.

Однако Минтруд считает, что после заключения трудового договора и оформления приема на работу к новому работодателю женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, вправе в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком. Для этого ей нужно подать соответствующее заявление.

Кстати, напомним, что, если у женщины есть дети в возрасте до 1,5 лет, при приеме на работу ей нельзя устанавливать испытательный срок.

Источник: Письмо Минтруда от 14.11.2023 № 14-6/ООГ-7072





ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИ ИМПОРТЕ ИЗ ЕАЭС: СПОТ-разъяснения ФНС по ее заполнению
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: ответы на нетривиальные вопросы
НАЛОГОВЫЕ ШТРАФЫ: о новых правилах смягчения
ФАКТЫ О СЧЕТАХ- ФАКТУРАХ: разбираемся, что правда, a что ложь

Последние новости

На следующей неделе, 18 ноября, отмечается День рождения Деда Мороза. За одну лишь новогоднюю ночь Деду Морозу волшебным образом удается разнести миллионы подарков, никого не забыть и ничего не перепутать. А чтобы никогда не забывать о важных бухгалтерских делах, быть волшебником не требуется. Достаточно не пропускать наши еженедельные напоминания.

Срок представления отдельных форм статистической отчетности продлен до 20 ноября. Это касается в том числе статотчетов, срок сдачи которых ранее уже продлевали до 13 ноября.

Да, можно. Если в трудовом договоре дистанционного работника местом работы указана территория РФ, его переезд за границу без согласования с работодателем может быть основанием для увольнения. Это следует из разъяснений специалистов Роструда.

Правительство РФ уточнило параметры мер поддержки бизнеса, пострадавшего от воздушных атак на склады маркетплейсов Wildberries и Ozon. О новшествах сообщил Минфин на своем официальном сайте.

До 31 декабря 2026 года рассмотрения материалов налоговой проверки с использованием видео-конференц-связи (ВКС) не проводятся. Причина: технические работы.

Сдавать декларацию по турналогу за I квартал 2027 году, скорее всего, нужно будет по новой форме.

Если детский сад закрыли на карантин, работающий родитель ребенка до 7 лет может взять больничный на весь период карантина, даже если ребенок здоров. Размер больничного пособия составляет от 60 до 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа родителя.

При внесении в трудовую книжку записи о переименовании работодателя-юрлица необходимо указывать и полное, и сокращенное наименование организации (как старое, так и новое). Даже если изменилось только одно из них. Просмотры14

Нет, работодатель не вправе требовать от сотрудника, чтобы тот использовал личный мобильный телефон (смартфон) в рабочих целях. Просмотры41

Нет, нельзя. При формировании чеков коррекции пользователь ККТ обязан обеспечить возможность идентификации каждого расчета. То есть каждая корректируемая сумма должна отражаться отдельно. Просмотры42

Что такое принцип соответствия доходов и расходов в бухучете? Сохранится ли он после вступления в силу ФСБУ 9/2025 и 10/2026? 26 октября на вебинаре «ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года» аудитор Анна Ефремова рассмотрела эти вопросы. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры57

С 01.01.2027 для единого пособия на детей доход каждого трудоспособного члена семьи за 12 месяцев должен быть не менее 10 МРОТ, а с 01.04.2027 во всех регионах начнут учитывать обороты по банковским счетам семьи. Об этом сообщил Минтруд. Просмотры1511

Еще новости Свернуть

Опрос
Должна ли будет ваша организация (ИП) уплачивать технологический сбор?

Закрываем 2026 год и готовимся к 2027-му: план действий для бухгалтера

8 декабря 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
зам. главного редактора, ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно