А вот заработок за этот период – нет, поскольку на него начислялись взносы в ФСС. Такие разъяснения чиновники дали в письме, посвященном заполнению справки о заработке в ситуации, когда находясь в отпуске по уходу за ребенком женщина работала неполный день Письмо ФСС от 20.06.2013 N 25-03-14/12-7942.

Безусловно, работницам это только на руку, поскольку их средний заработок будет больше. Неясно только, как его считать, если оба года расчетного периода приходятся на период отпуска по уходу за ребенком. Ведь в этом случае у работницы попросту не будет дней, на которые нужно делить выплаты.