Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Трудовым кодексом предусмотрены всего три случая, когда разрешено взыскивать с работника излишне выплаченную зарплату. И отпускных за предоставленный авансом отпуск среди них нет Определение ВС от 25.10.2013 N 69-КГ13-6.
Правда, если при увольнении работнику причитаются какие-то деньги, все не так плохо. Вы можете хоть как-то компенсировать ущерб в виде излишне выплаченных отпускных, удержав у него до 20% выплаты ст. 137, 138 ТК РФ. Остаток долга, хочешь - не хочешь, придется простить.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, установили 100 тыс. руб. | |
Да, установили более 100 тыс. руб. | |
Да, сделали нулевым | |
Нет, оставили прежним | |
Нет, пока ведем учет по ПБУ 6/01 |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь