|
Подписаться на журнал
Получить демодоступк журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
|
|
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
|
||
| Подписаться на журнал Получить демодоступк журналу Задать вопрос специалисту | ||
|
|
||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Форумы | Консультации | Формы | Калькуляторы | |
| Статьи | Справочники | Семинары | Календари | Тесты | ||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ |
|
|||||
| БУХГАЛТЕРСКИЕ |
|
|||||
Трудовым кодексом предусмотрены всего три случая, когда разрешено взыскивать с работника излишне выплаченную зарплату. И отпускных за предоставленный авансом отпуск среди них нет Определение ВС от 25.10.2013 N 69-КГ13-6.
Правда, если при увольнении работнику причитаются какие-то деньги, все не так плохо. Вы можете хоть как-то компенсировать ущерб в виде излишне выплаченных отпускных, удержав у него до 20% выплаты ст. 137, 138 ТК РФ. Остаток долга, хочешь - не хочешь, придется простить.
Подписывайтесь на наш канал в
Яндекс. Дзен
Новостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
| А что, такие есть? Не слышали... | |
| Что-то слышали, но ни разу не сталкивались | |
| Да, мы уже оплачивали такие больничные | |
| Работники приносили такие листки, но мы просили их принести больничные на бумаге |
Москва
Индекс
РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
