Главная Новости → Можно ли уволить за …
Добавить в «Нужное»

Можно ли уволить за прогул беременную сотрудницу

Просмотры362
Новости: Можно ли уволить за прогул беременную сотрудницу
Источник: 123RF

Единственное основание для увольнения беременной сотрудницы по инициативе работодателя - ликвидация организации/прекращение деятельности работодателя-ИП.

Соответственно, увольнение беременной работницы за прогул недопустимо.

При этом нужно иметь в виду, что беременность не дает права женщине в любой момент уходить с работы по своим делам.

Однако работодатель обязан перевести сотрудницу в положении на неполное рабочее время, если она изъявила такое желание, написав соответствующее заявление (ст. 93 ТК), а также отпускать ее в рабочее время к врачу для обязательного диспансерного обследования (ст. 254 ТК).

Источник: Онлайнинспекция.рф





ИСПРАВЛЕНИЕ СТАРЫХ ОШИБОК: новые правила для налогов
ВЗНОСЫ НА МРОТ ЗА ДИРЕКТОРА: когда платить и как посчитать
Автоупрощенка: разбираем детали

Последние новости

Что нужно сделать бухгалтеру с 19 по 23 января

Включаться в работу после длинных новогодних праздников непросто. Проверенный способ навести порядок в мыслях и делах – написать список задач, рассортировав их по степени важности. Составить план дел на следующую рабочую неделю вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.

Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2025 год: чек-лист по заполнению

Календарный 2025 год уже остался в прошлом, но бухгалтеры окончательно попрощаются с ним не скоро. Ведь нужно еще сформировать и сдать отчетность за прошедший год. Наш новый вебинар «Закрываем 2025 год: чек-лист налоговой отчетности и новые формы по ФСБУ 4/2023» поможет вам разобраться в актуальных правилах составления годовых отчетов.

МСП на УСН хотят предоставить право на трехлетние кредитные каникулы

В Госдуму внесен законопроект о расширении параметров кредитных каникул для организаций и ИП на УСН.

Декретный больничный открыт в период болезни: что будет с пособиями

В общем случае больничный по БиР оформляют на 30-й неделе беременности. Что будет с пособиями по временной нетрудоспособности и по БиР, если в момент оформления декретного больничного у женщины еще не закрыт листок нетрудоспособности по болезни?

Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком с матери на бабушку

По действующим правилам родитель может выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и продолжать получать пособие до достижения малышом возраста 1,5 лет. СФР разъяснил, можно ли в случае выхода матери ребенка на работу и оформления детского отпуска его бабушкой переоформить пособие на бабушку.

Вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС в 2026 году»: уплата НДФЛ

Как организациям на АУСН передавать в ИФНС информацию о выплаченных физлицам доходах? Один из возможных вариантов – через Личный кабинет налогоплательщика. На вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова рассказала об особенностях такого способа передачи данных.

Пособия по БиР и по уходу за ребенком хотят разрешить получать одновременно

Сейчас, если отпуск по беременности и родам начался в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком, она должна выбрать, какое из двух пособий будет получать: пособие по БиР или пособие по уходу за ребенком. В Госдуму внесли законопроект, предлагающий разрешить получать обе эти детские выплаты одновременно.

Больничный для самозанятых: утверждены необходимые документы

СФР утвердил формы документов, необходимых для добровольного вступления самозанятых в добровольные правоотношения по страхованию на случай временной нетрудоспособности. Просмотры25

Код выполняемой функции для ЕФС-1: как действовать в неоднозначных ситуациях

Минтруд рассказал, где искать подходящий код выполняемой функции для подраздела 1.1 формы ЕФС-1, если точного совпадения с должностью работника в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ) не обнаружилось. Просмотры49

Вчера

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 02/2026

В этом номере:
• поясним новые правила исправления налоговых ошибок, завысивших налог;
• расскажем, как рассчитывать минимальные взносы за директора в 2026 году;
• рассмотрим, какие изменения ждут плательщиков налога на прибыль с 2026 года;
• разберем детали работы на автоматизированной упрощенке;
• расскажем, об основных принципах представления сведений о стаже работников за 2025 год;
• разъясним, как работать на патенте в 2026 году. Просмотры49

Командировка внешнего совместителя по основной работе: что делать второму работодателю

Сотрудник – внешний совместитель по основному месту работы направляется в командировку. Должен ли второй работодатель также оплачивать период такой командировки? Просмотры70

Вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС в 2026 году»: учет расходов и авансов

В какой момент на АУСН признаются расходы? И как быть, если вы перечислили поставщику аванс, а он через какое-то время его вернул? Порядок действий рассказывает ведущий эксперт Елена Шаронова, лектор вебинара «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Просмотры56

Вычислить неплательщика алиментов теперь можно через госуслуги

На портале госуслуг заработал онлайн-сервис «Реестр злостных неплательщиков алиментов». С его помощью можно узнать, есть ли у человека долг по уплате алиментов на детей или родителей. Просмотры68

Еще новости Свернуть

Опрос
Будете ли пользоваться возможностью досрочной сдачи ЕНП-уведомлений по агентскому НДФЛ и взносам?

Закрываем 2025 год: чек-лист налоговой отчетности и новые формы по ФСБУ 4/2023

22 января 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное