Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Если работник направлен в длительную командировку за границу и все свои трудовые обязанности выполняет по месту работы в иностранном государстве, то получаемое им вознаграждение – это доход, полученный от источников за пределами РФ.
И этот доход подлежит обложению НДФЛ на территории иностранного государства и в соответствии с его законодательством. Такие разъяснения дал Минфин Письмо Минфина от 23.01.2014 № 03-08-05/2271.
То есть, по сути, речь идет о переводе сотрудника на работу за границу. Причем в трудовом договоре обязательно должно быть указано, что рабочее место сотрудника находится в иностранном государстве Письмо Минфина от 22.08.2013 № 03-04-05/34436.
Тогда по "заграничным" доходам работника ваша компания не будет налоговым агентом с того момента, как работник станет нерезидентом. А пока работник является резидентом (пробыл за границей менее 183 календарных дней в году), ваша компания-работодатель должна удерживать из его доходов НДФЛ по ставке 13%.
Аналогичную позицию Минфин высказывал неоднократно п. 1 Письма Минфина от 10.06.2011 № 03-04-06/6-136.
А вот если направление работника на длительное время за границу вы оформите как командировку и будете за весь период выплачивать работнику средний заработок, то это уже и ФНС Письмо ФНС от 19.03.2013 № ЕД-3-3/945@, и Минфин Письмо Минфина от 22.08.2013 № 03-04-05/34436 рассматривают как доход от источников в РФ. И с него работодатель должен удерживать НДФЛ:
- сначала по ставке 13%, пока у работника будет статус резидента;
- потом по ставке 30% (причем по доходам с начала года), когда работник станет нерезидентом.
Как видим, порядок исчисления налога зависит от того, как оформлены документы по командированному. То есть это разъяснение из серии: «Как вы лодку назовете, так она и поплывет».
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь