Главная → Новости → Роспотребнадзор: Вы нас не …

14 января, 2015

Добавить в «Нужное»

Роспотребнадзор: Вы нас не ждали, а мы все равно пришли!

Источник: Phototimes/Dreamstime

С 23 января ведомство вправе приходить с внеплановой проверкой без предварительного уведомления к организациям и предпринимателям, занимающимся производством пищевых продуктов (материалов, изделий).

Источник: п.2 ст.13 Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ в ред., действ. с 23.01.2015г. п.2 ст.13 Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ в ред., действ. с 23.01.2015г.

Кроме того, без предупреждения Роспотребнадзор может проверить бизнесменов, торгующих пищевыми продуктами или оказывающих услуги общепита.

Внезапные ревизии возможны, если их целью является проверка качества и безопасности продуктов.

В остальных же случаях при проведении внеплановой проверки, ведомство должно действовать, как и раньше, т.е. уведомить фирму или ИП не менее чем за сутки до начала проведения ревизии п.16 ст.10 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ.

Имейте в виду, что Роспотребнадзор на своем сайте опубликовал полезную информацию обо всех «потребительских» новшествах сайт Роспотребнадзора. Например, он сообщил об увеличении штрафа за нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения в специально оборудованных местах – сейчас организацию могут оштрафовать на сумму от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. (ст.6.6 КоАП РФ), ранее – от 20 тыс. руб. до 30 тыс. руб.

Кстати, если вам интересно, собирается ли вас в 2015г. проверять то или иное ведомство (кроме ИФНС), ознакомьтесь со сводным планом проверок, размещенным на сайте Прокуратуры РФ План проверок.

Новые статьи

АГЕНТСКИЙ НДФЛ: когда придется платить из собственных средств

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ: новые штрафы за нарушения

ОШИБКИ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ: правила исправления

СТАВКА НДС 0% ПО ПЕРЕВОЗКАМ: апрельские изменения

Последние новости

2 ч назад

Бухгалтерские напоминания

Что нужно сделать с 26 по 30 мая

Весна подходит к концу и приближается лето - сезон отпусков. Составлять планы на отдых – занятие приятное, но отнимающее немало времени. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам не пропустить важные отчетно-платежные сроки даже в пору предотпускных хлопот.

6 ч назад

Туристический налог

Декларация по турналогу: анализ первых ошибок

Региональные налоговики рассказали, какие ошибки компании и ИП чаще всего допускали при заполнении декларации по туристическому налогу по итогам I квартала 2025 года.

10 ч назад

Кадры / Оплата труда

Перечень должностей с полной материальной ответственностью обновили

Заключить договор о полной матответственности работодатель может не с любым работником, а только с тем, чья должность включена в соответствующий «ответственный» перечень. Минтруд утвердил новый список таких должностей и работ. Применяться он начнет с 01.09.2025.

11 ч назад

НДС - начисление / вычет / возмещение, Планируемое

«Детский» 10%-й НДС нужно будет подтверждать

Подготовлены поправки в НК, уточняющие условия применения ставки НДС 10% при реализации детских товаров.

15 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Как назначается ежемесячная выплата из маткапитала

Семьи, в которых есть хотя бы один ребенок в возрасте до 3 лет, могут получать ежемесячную денежную выплату из средств материнского капитала. Для этого нужно подать соответствующее заявление.

Вчера

Отчетность в СФР, Страховые взносы - расчет / уплата / отчетность

Социальные выплаты работникам облагаются взносами на травматизм

Организация компенсирует своим сотрудникам расходы на проезд до офиса и обратно. Возник вопрос: нужно ли начислять с сумм такой компенсации взносы на травматизм? 38

Вчера

Кадры / Оплата труда, Командировка

Безрезультатную командировку тоже нужно оплатить

Даже если сотрудник вернулся из командировки, так и не выполнив порученное ему служебное задание, работодатель все равно обязан оплатить период командировки и компенсировать командировочные расходы работника. 35

Вчера

Кадры / Оплата труда

Каким документом оформить согласие работника стать наставником

Работодатель не обязан издавать приказ о поручении работнику наставничества. Согласие сотрудника на эту допработу можно оформить разными способами. 54

Вчера

Кадры / Оплата труда

Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать

Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы. 105

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Учебный НДФЛ-вычет на семью: пара примеров

За счет социального вычета по НДФЛ граждане могут вернуть часть денег, потраченных на обучение своих детей. Причем для «детско-учебного» вычета установлен персональный лимит, от использования других вычетов не зависящий. 118

Еще новости