Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
А, значит, отказаться от этого вычета в пользу другого родителя, чтобы тот получал его в двойном размере, нельзя.
Источник: Письмо Минфина России от 27.11.2014 N 03-04-05/60389 Письмо Минфина России от 27.11.2014 N 03-04-05/60389
Например, если мама малыша находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает никаких выплат, облагаемых НДФЛ по ставке 13%, то у нее нет права на получение стандартного «детского» вычета и, соответственно, она не может отказаться в пользу супруга от того, на что она не имеет права.
Есть еще один нюанс: если один из родителей получает «детский» вычет в
двойном размере (из-за отказа в его пользу второго родителя) и при этом
его доходы в какой-то момент перевалили за 280 тыс. руб., то он теряет
право на вычет полностью Письмо Минфина России от 22.12.2014 N
03-04-06/66307. Даже если доход «безвычетного» родителя этот лимит не
превысил. Ведь удвоение дохода, при превышении которого утрачивается
право на вычет, по причине передачи своего права одним родителем другому
НК РФ не предусмотрено.
Какими документами подтвердить свое право на получение "детского" вычета, вы узнаете из наших Типовых Ситуаций КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПОДТВЕРЖДАЮТ ПРАВО НА ВЫЧЕТ ПО НДФЛ НА РЕБЕНКА?
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь