Предприниматели, совмещающие ЕНВД и ПСН, определяют численность сотрудников по каждому спецрежиму отдельно, считает Верховный суд.

Источник: Определение ВС РФ от 01.06.16 № 306-КГ16-4814

Как известно, одним из ограничений для применения спецрежимов (УСН, ЕНВД и ПСН) является численность работников. «Упрощенцам» и «вмененщикам» разрешено иметь не более 100 человек персонала, а «патентникам» - не более 15.

Как следует из свежего определения ВС РФ, ограничение по численности работников, установленное для ПСН, не может распространяться на иные режимы налогообложения. Следовательно, ИП вправе применять ПСН, если численность работников, занятых в патентной деятельности, не превышает за налоговый период 15 человек. Работники, занятые в ЕНВД-деятельности, в расчет не идут.

При этом суд указал на необходимость ведения ИП раздельного учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, используемых в сферах бизнеса, облагаемых в рамках разных режимов налогообложения.

Интересно, что мнение чиновников на счет того, как определить, укладывается ли ИП в лимит по сотрудникам при совмещении спецрежимов, неоднозначно.

Так, ранее Минфин разъяснял, что ИП может спокойно применять и УСН и ПСН, если на него трудится не более 100 работников, из которых в патентной деятельности занято не более 15. Однако позже Финансовое ведомство  поменяло свою позицию и заявило, что ИП, желающий перейти на ПСН, должен непременно соблюдать ограничение по средней численности работников, установленное именно для плательщиков ПСН (т.е. не более 15 человек), причем в расчет берутся все трудящиеся у ИП работники без исключения. С этой точкой зрения согласилась и ФНС.