Соцстрах установил порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты работодателем.
Источник: Приказ ФСС от 14.09.2017 № 677н
Получить «детское» пособие непосредственно от фонда граждане могут в случаях, когда:
- компания-работодатель прекратила свою деятельность;
- на счетах компании недостаточно средств для выплаты такого пособия;
- в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве;
- невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в силу решения суда об установлении факта невыплаты единовременного пособия при рождении ребенка.
Обратиться за пособием в ФСС вправе:
- лица, работающие по трудовым договорам, в т.ч. руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
- государственные и муниципальные служащие;
- члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, и прочие.
За получением пособия следует обращаться в отделение ФСС, в котором состоит на учете (состоял на учете до прекращения деятельности) страхователь, не выплативший пособие.
Установлен исчерпывающий перечень документов, которые обязательно должен представить сам заявитель, в частности, это заявление о выплате пособия и справка о рождении ребенка, выданная органом ЗАГС. Также установлен перечень документов, которые сам фонд будет запрашивать в рамках межведомственного взаимодействия.
Подать в отделение фонда документы на пособие можно одним из следующих способов:
- принести лично;
- отправить по почте (в этом случае направляются не оригиналы, а заверенные копии);
- направить в электронном виде через портал Госуслуг;
- через МФЦ.
В случае вынесения отделением ФСС положительного решения по выплате пособия, «детская» сумма будет выплачена заявителю в течение 10 календарных дней со дня получения отделением всех необходимых документов.
![]() |
1 ч назад
С 29 июля вступит в силу закон, благодаря которым магазины беспошлинной торговли в аэропортах будут доступны и гражданам, выезжающим из РФ в другие государства - члены ЕАЭС. < ... > |
![]() |
вчера
На портале mos.ru появилась возможность представить электронное заявление о признании садового дома жилым. < ... > |
![]() |
1 июля
А вы знали, что завтра отмечается Всемирный день НЛО?! Споры о том, действительно ли неопознанные летающие объекты имеют инопланетное происхождение или у этого явления есть вполне «земное» объяснение, не утихают десятилетиями. А вот на вопрос, как всегда быть в курсе всех важных бухгалтерских событий, есть простой и очевидный ответ – каждую пятницу читать наш еженедельный обзор. < ... > |
![]() |
1 июля
Минфин дополнил перечень кодов статуса плательщика, которые указываются в платежных поручениях. < ... > |
![]() |
1 июля
ЦБ РФ сообщил, что все российские банки теперь подключены к платформе «Знай своего клиента». Исходя из имеющейся там информации, кредитные организации будут принимать решение о проведении платежей компаний и ИП. < ... > |
![]() |
1 июля
ФНС рекомендовала коды видов доходов и вычетов, а также коды выплат, не облагаемых страховыми взносами для плательщиков АУСН. < ... > |
![]() |
1 июля
Роспотребнадзор сообщил, что действие ранее введенных антиковидных мер приостановлено. < ... > |
![]() |
1 июля
Если у работника закончилось место в одном из разделов трудовой книжки, ему нужно оформить вкладыш. Минфин напомнил: при передаче работникам бланков трудовых книжек и вкладышей в них нужно начислять НДС. < ... > |
![]() |
1 июля
Специалисты Роструда разъяснили, что в трудовом договоре адрес работника по прописке можно не указывать. < ... > |
![]() |
1 июля
С 30 июня в обращение вводится обновленная сторублевая купюра. Впрочем, и привычные купюры номиналом 100 рублей одномоментно никто выводить из оборота не будет. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей
Нет. Все по-прежнему | |
Да, стало тяжелее вести бизнес | |
Санкции коснулись наших контрагентов | |
Появились новые возможности для бизнеса |