| Главная → Бухгалтерские новости |
Соцстрах установил порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты работодателем.
Источник: Приказ ФСС от 14.09.2017 № 677н
Получить «детское» пособие непосредственно от фонда граждане могут в случаях, когда:
- компания-работодатель прекратила свою деятельность;
- на счетах компании недостаточно средств для выплаты такого пособия;
- в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве;
- невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в силу решения суда об установлении факта невыплаты единовременного пособия при рождении ребенка.
Обратиться за пособием в ФСС вправе:
- лица, работающие по трудовым договорам, в т.ч. руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
- государственные и муниципальные служащие;
- члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, и прочие.
За получением пособия следует обращаться в отделение ФСС, в котором состоит на учете (состоял на учете до прекращения деятельности) страхователь, не выплативший пособие.
Установлен исчерпывающий перечень документов, которые обязательно должен представить сам заявитель, в частности, это заявление о выплате пособия и справка о рождении ребенка, выданная органом ЗАГС. Также установлен перечень документов, которые сам фонд будет запрашивать в рамках межведомственного взаимодействия.
Подать в отделение фонда документы на пособие можно одним из следующих способов:
- принести лично;
- отправить по почте (в этом случае направляются не оригиналы, а заверенные копии);
- направить в электронном виде через портал Госуслуг;
- через МФЦ.
В случае вынесения отделением ФСС положительного решения по выплате пособия, «детская» сумма будет выплачена заявителю в течение 10 календарных дней со дня получения отделением всех необходимых документов.
|
вчера
С 2023 года крайний срок уплаты большинства налогов и взносов – 28-е число, а сдачи отчетности и направления ЕНП-уведомлений – 25-е число. На последнюю неделю сентября выпали обе эти даты. О том, что именно нужно заплатить и сдать на следующей неделе, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
|
вчера
С 01.10.2023 вступят в силу поправки в НК, согласно которым уведомление об исчисленных налогах будет считаться непредставленным (полностью или частично), если его показатели не соответствуют контрольным соотношениям. ФНС подготовила перечень таких контрольных соотношений. < ... > |
|
вчера
Для определения реального размера сомнительного долга необходимо проверить, нет ли у самой организации задолженности перед должником. < ... > |
|
вчера
Подготовлен проект правительственного постановления, устанавливающего единую предельную базу для исчисления страховых взносов на следующий год. < ... > |
|
вчера
Условия, размеры и порядок предоставления вычетов на детей, имущественных, социальных и профессиональных. < ... > |
|
вчера
Чтобы воспользоваться освобождением от уплаты пенсионных взносов за себя, предпринимателям, получающим военные пенсии за выслугу лет или по инвалидности, нужно направить в ИФНС соответствующее заявление. < ... > |
|
вчера
В Госдуму внесен проект закона, которым предлагается установить единые для всей страны минимальные требования к составу многодетной семьи. < ... > |
|
20 сентября
Если должность сотрудника по совместительству точно такая же, как и по основному месту работы, – это не нарушение. Даже когда речь идет о внутреннем совместительстве. < ... > |
|
20 сентября
ИП, получающие военные пенсии за выслугу лет или по инвалидности, освобождены от уплаты пенсионных взносов за себя только с 24.06.2023. < ... > |
|
20 сентября
Сотрудник работает по сменному графику. В последний отпускной день у него стоит рабочая смена с 20.00 до 8.00. То есть она частично захватывает день отпуска, а частично - рабочий день. Должен ли сотрудник в такой ситуации выйти на работу вечером последнего дня отпуска? < ... > |
Нужное
