Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
21 февраля, 2018
Новостей:
Организации
Предприниматели
Граждане
ОСН
УСН
АУСН
ЕСХН
ПСН
НПД
На этой неделе нас ждет целых три выходных дня. За такой длинный уикенд легко забыть обо всех рабочих делах. Поэтому, чтобы ничего не пропустить, лучше заранее составить план действий на следующую неделю. А наши еженедельные бухгалтерские напоминания вам в этом помогут.
Пришла пора перечислить вторую треть налога за IV квартал 2017 года.
Налог нужно заплатить со всех выплаченных работникам в феврале отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
Организациям, уплачивающим ежемесячные авансы с доплатой по итогам квартала, нужно перечислить в бюджет февральский авансовый платеж. А компании, уплачивающие авансы исходя из фактически полученной прибыли, должны внести в бюджет платеж за январь и представить декларацию за этот период.
Впервые сдать персонифицированные сведения по новой форме СЗВ-СТАЖ нужно не позднее 1 марта. Она предназначена для отражения сведений о страховом стаже физлиц, которые работают по трудовым договорам, по ГПД на выполнение работ, оказание услуг или по «авторскому» договору.
Сдать этот отчет должны все организации, в том числе ОП, которые сами начисляют выплаты физлицам и имеют счет в банке, а также ИП, у которых в 2017 г. были работники по трудовым либо гражданско-правовым договорам.
Если численность застрахованных 25 человек и больше, вы обязаны сдать СЗВ-СТАЖ в электронной форме.
Штраф за несвоевременное представление формы СЗВ-СТАЖ – 500 руб. за каждого застрахованного, штраф за сдачу бумажной формы вместо электронной – 1000 руб., штраф за неполную или недостоверную информацию – 500 руб. за каждого человека, сведения о котором вы не включили в отчет, указали с ошибкой или неточно (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Подробно о том, как составить и сдать СЗВ-СТАЖ и как решить возникающие при этом проблемы, вы можете прочитать в ГК 2018, № 4, стр.18 и 26. А на стр. 30 есть пример заполнения отчета.
1 марта – последний день сдачи справок 2-НДФЛ с признаком «2». Такую справку нужно представить по каждому физлицу, получившему от вас в 2017 году доходы, налог с которых невозможно было удержать до конца года.
Форма 2-НДФЛ изменилась. Но, как сообщила ФНС за 2017 год можно, при желании, сдать и старую форму – выбор за вами.
По новой форме отчитаться проще. В ней не требуется указывать адрес физлица, а также добавлены поля, необходимые правопреемнику при сдаче по месту своего учета справок за реорганизованную организацию.
Также учтите, что при составлении справки за 2017 год ФНС требует использовать несколько новых кодов доходов и вычета. Это, в частности:
– код 2013 – компенсация за неиспользованный отпуск,
– код 2014 – выходное пособие при увольнении по соглашению сторон сверх 3-кратного среднего месячного заработка (6-кратного – для работников-«северян»);
– код 2611 – сумма безнадежного долга физлица, списанного c баланса организации.
Поскольку в налоговых регистрах эти доходы вы в течение 2017 года отражали с «общим» кодом 4800, перед сдачей справок нужно исправить его на соответствующий новый.
Подробно о том, как отразить неудержанный в прошлом году налог в справках 2-НДФЛ и расчете 6-НДФЛ за 2017 год, читайте в ГК 2018, № 4, стр. 41. А о том, какие доходы должны попасть в НДФЛ-отчетность за 2017 год – на стр. 36 и 51.
11 ч назад
Организация в 2024 году применяла УСН, а с 01.01.2025 перешла на ОСН. В декабре 2024 года компания оказывала услуги, акт приемки которых оформили уже в 2025 году. Облагаются ли такие услуги НДС?
ФНС разъяснила: при определении суммы доходов в целях 1%-х взносов на ОПС предприниматели на ОСН вправе включать в состав профвычетов суммы страховых взносов, исчисленные и уплаченные за наемных работников.
ИП, не ведущий деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, обязан платить за себя страховые взносы.
В большинство неюжных городов России летняя жара еще не пришла. Но работодателям лучше подготовиться к ней заранее, чтобы не пришлось отпускать работников по домам и оплачивать простой.
И сегодня расскажем о том, какая температура должна быть на рабочих местах и как обеспечить комфортные условия труда в жаркое время года.
17 ч назад
Единственное основание для увольнения беременной сотрудницы по инициативе работодателя - ликвидация организации/прекращение деятельности работодателя-ИП.
20 ч назад
Приемная кампания – 2025 в вузах уже началась. К сожалению, попасть на бесплатные места удастся далеко не всем абитуриентам. Но те, кто поступил на платное отделение, могут попытаться взять льготный образовательный кредит всего под 3%.
Вчера
С 01.01.2025 в отношении районных коэффициентов и процентных надбавок применяется двухступенчатая шкала НДФЛ (13% и 15%). Но это касается только выплат налоговым резидентам.23
По задумке затраты на питание сотрудника в командировке заложены в суточные. Поэтому, если работодатель дополнительно оплачивает обеденные расходы командированного работника, с этих сумм нужно начислить НДФЛ.40
Вчера
В новом номере: рассмотрим, как считать налоги при работе с маркетплейсом • разберем нюансы прощения долга в бухгалтерском и налоговом учете • посмотрим, что поменяется в системе премирования сотрудников с 1 сентября • расскажем про декретные и пособие по уходу за ребенком для исполнителя по ГПД • разъясним, почему отсутствие на рабочем месте сотрудника, который отпросился на несколько часов, важно зафиксировать документально • разберемся, когда и как можно обратиться в ИФНС • расскажем, как оспорить неправомерное списание денег с расчетного счета • напомним, что нужно сделать бухгалтеру в июле.21
Вчера
Дорогие читатели, наш журнал празднует юбилей — 25 лет! В честь этого события мы подготовили для вас подарок — открываем 13-й номер для свободного чтения. Никаких ограничений — заходите, читайте, наслаждайтесь! Считайте это нашим скромным, но искренним подарком для вас.43
Вчера
Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой?68
Вчера
ФНС, Минфин и Минтруд разъяснили: если выплата из среднего заработка не относится к зарплате и к такой выплате напрямую не применяются районные коэффициенты и климатические процентные надбавки, то положения п. 6.2 ст. 210 НК к этим доходам не применяются. То есть облагать такие выплаты НДФЛ нужно не по двухступенчатой шкале, а по пятиступенчатой.168
Если работник, обратившийся в ГИТ с жалобой на своего работодателя, желает сохранить свое инкогнито, трудинспекторы обязаны хранить в тайне источник жалобы.102
Если не вносить плату за ЖКУ более двух месяцев, то на сумму долга начнут капать пени. А если задолженность по коммуналке перевалит за отметку 30 тыс. рублей, должнику могут запретить выезд из страны.105
ГПД с физлицами
Карта водителя для тахографа: что это такое и как получить
Ежедневный междусменный отдых
Помощь учредителя-физлица обществу: 4 возможных варианта
Исковое заявление: когда и как составить при обращении в суд
Единое пособие в 2025 году: что изменилось
КТУ (коэффициент трудового участия): расчет
Существенные условия договора
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 23 часа!
Налог при АУСН за май 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за май 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за июнь 2025 г.
Осталось 6 дней!
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за полугодие 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за май 2025 г.
НДС 3 платеж за 1 квартал 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 июня 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru