Главная → Новости → «Отпускная» компенсация при увольнении …

17 апреля, 2018

«Отпускная» компенсация при увольнении за неполный год: порядок расчета

Просмотры31325
Новости: «Отпускная» компенсация при увольнении за неполный год: порядок расчета
Источник: Phototimes/Dreamstime

Если к моменту увольнения у работника остался неотгулянный отпуск, ему нужно выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха (ст. 127 ТК). По общему правилу в год работнику положено 28 календарных дней отпуска. В случае, когда сотрудник отработал в компании меньше года, компенсация рассчитывается исходя из количества фактически отработанных месяцев.

Для расчета количества дней неиспользованного отпуска воспользуйтесь следующей формулой:

Количество дней неиспользованного отпуска = Продолжительность ежегодного отпуска / 12 месяцев х Количество полных месяцев работы - Количество дней использованного отпуска.

Обратите внимание, что при подсчете месяцев работы остаток меньше половины месяца не учитывается, а больше половины - округляется до полного месяца (п.35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Соответственно, если сотрудник, например, проработал у конкретного работодателя меньше половины месяца, «отпускная» компенсация ему в принципе не положена. < ... >

При этом не стоит забывать о правиле "11-ти месяцев" (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169, Письмо Минтруда от 28.10.2016 № 14-1/В-1074).

Рассмотрим пример.

Сотрудник, работавший в компании с 01.06.2017 по 23.03.2018 (что составляет 9 месяцев и 23 дня), увольняется по собственному желанию. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. В отпуск сотрудник не ходил.

Поскольку в марте сотрудник отработал больше половины месяца, то 23 отработанных дня округляются до полного месяца. Итого получается 10 месяцев работы. Значит, компенсацию ему нужно выплатить за 23,33 дня неиспользованного отпуска:

28 дн. / 12 мес. х 10 мес. – 0 дн. = 23,33 дн.

Впрочем, производить эти расчеты самостоятельно совсем не обязательно. Проще, быстрее и надежнее воспользоваться нашим Калькулятором.

Кстати, в НДФЛ-целях датой фактического получения дохода в виде компенсации за неиспользованный отпуск считается последний день работы увольняемого сотрудника. А удержанный с суммы такой компенсации налог нужно перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода.




ПРОСЛЕЖИВАЕМОСТЬ ТОВАРОВ: последние новшества в России и в ЕАЭС
КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ: что нельзя учесть на ОСН

Последние новости

При перевозке товара, учитываемом в ГИС, в электронных перевозочных документах (ЭПД) необходимо ставить спецотметку и вписывать коды этих систем.

Из-за временных ограничений в работе технической инфраструктуры компании «Яндекс» и ее сервисов самозанятым, использующим платформу этой компании, не рекомендуется до 01.11.2026 самостоятельно формировать чеки в приложении «Мой налог», которые не получилось сформировать в «Яндексе». В противном случае возможно дублирование чеков.

Подраздел 1.1 ЕФС-1 работодатели сдают на всех работников, включая совместителей и работающих по ГПД. Расскажем, как это сделать при приеме, увольнении, переводе, в других случаях, и какие штрафы грозят за нарушения. А также разберем, как исправить ошибки. 



Просмотры24

Если в III квартале вы нарушили хотя бы одно условие работы на УСН, не позднее 15 октября отправьте в инспекцию соответствующее сообщение.

30 сентября на вебинаре «Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация» была рассмотрена следующая ситуация. Организация оказала услуги, отразила выручку. Но впоследствии по судебному решению цена была уменьшена. Как отразить в учете эту операцию? Лектор Альмин Моисеевич Рабинович предлагает для начала разобраться, была ли допущена ошибка.

Средства материнского капитала можно направить не только для оплаты детсада или учебы в техникуме или в институте, но и на дополнительное образование.

Даже если работодатель не планирует прием сотрудников на имеющиеся вакансии.

Как известно, работник, проходящий диспансеризацию, имеет право на освобождение от работы на один или два рабочих дня (в зависимости от возраста работника и условий работы) с сохранением за ним места работы и среднего заработка.

Вчера

Налоговая служба рассказала, на что обратить внимание при заполнении ДОПП и платежного поручения на перечисление обеспечительного платежа во избежание ошибок.

Правительство РФ скорректировало перечень кодов видов продовольственных товаров, облагаемых НДС по ставке 10%, в части муки.

Не позднее 15 октября работодатели должны перечислить в СФР взносы на страхование от несчастных случаев с выплат работникам за сентябрь. 

30 сентября на вебинаре «Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация» лектор Альмин Рабинович обратил внимание на 2 важных нюанса нового стандарта ФСБУ 10/2026 «Расходы», который начнет применяться с 1 января 2027 г. Смотрите отрывок вебинара.

Если верить статистике, то число граждан, заявляющих о своем банкротстве, растет. Однако попав в сложную финансовую ситуацию и подумывая о банкротстве, важно знать, что оно имеет свои последствия.

Еще новости Свернуть

Опрос
Уплачивает ли ваша организация налог на прибыль с доходов по государственным и муниципальным ценным бумагам?

НДС на УСН: лимит доходов, ставки и типичные ошибки

10 ноября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
зам. главного редактора, ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно