Главная → Бухгалтерские новости |
Работодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам нормальные условия труда. В частности, следить за тем, чтобы летняя жара не мешала персоналу продуктивно трудиться.
Источник: Информация Роструда
Так, в жаркую погоду компания должна обеспечивать сотрудникам комфортный температурный режим на рабочем месте (например, за счет кондиционирования). Помимо этого работодатель должен:
- предоставлять сотрудникам возможность делать перерывы в работе;
- предусмотреть места для отдыха;
- обеспечить наличие в рабочих помещениях чистой питьевой воды и аптечки.
Если же, несмотря на все усилия, температура в рабочих помещениях поднялась выше допустимой нормы, рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня для страдающих от жары сотрудников. Так, если температура в офисе достигла 28,5 градусов – рабочий день должен быть сокращен на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.
При этом сокращать рабочий день сотрудников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, нужно уже при температуре 26,5 -27,5 градусов.
![]() |
1 ч назад
Налоговики напомнили, что при замене фискального накопителя пользователь должен представить заявление о перерегистрации ККТ. < ... > |
![]() |
5 ч назад
Сейчас студенты могут проходить практику только в организациях. Однако уже подготовлен законопроект, предлагающий расширить круг лиц, у которых может быть организована практическая подготовка. < ... > |
![]() |
вчера
Дела у бухгалтера всегда найдутся. Даже когда сроки уплаты налогов и сдачи отчетности еще не подошли. Чтобы рационально использовать свое рабочее время и ни о чем не забыть, лучше заранее составить список задач на следующею неделю. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
![]() |
вчера
ФНС обновила форму заявления о подтверждении права на социальный вычет по НДФЛ. Это заявление представляют в инспекцию граждане, желающие получить соцвычет у своего работодателя. < ... > |
![]() |
вчера
У организации, которая арендует у физлица – не ИП складское помещение, возникают обязанности НДФЛ-агента. < ... > |
![]() |
вчера
У ИП есть патент на оказание услуг общепита, и он собирается доставлять готовые блюда клиентам через сервис «Яндекс.Еда». Так можно? < ... > |
![]() |
вчера
Работодатель оплачивает сотрудникам проезд на такси на работу и обратно. Но только в ночное время, когда общественный транспорт уже не ходит. Нужно ли начислять с сумм такой оплаты НДФЛ и страховые взносы? < ... > |
![]() |
вчера
Подписано правительственное постановление, определившее коэффициент индексации материнского капитала. С 01.02.2023 размер маткапитала увеличился на 11,9%. < ... > |
![]() |
1 февраля
ФНС актуализировала формы документов, используемых инспекциями при реализации своих полномочий по проведению контрольных мероприятий. < ... > |
![]() |
1 февраля
СФР разъяснил, переносится ли срок представления какого-либо раздела формы ЕФС-1, если он пришелся на выходной день или нерабочий праздник. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей
Да | |
Нет | |
В личном кабинете нет данных о сальдо |