Работодатель обязан уведомить МВД о факте заключения с иностранцем трудового договора. А вот об изменениях условий этого договора – нет.
Источник: Постановление КС от 04.02.2020 № 7-П
Такой вердикт вынес Конституционный суд.
По действующим правилам, работодатель, привлекающий к работе иностранного гражданина, обязан уведомлять уполномоченный орган о заключении и расторжении с этим иностранцем трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора.
Как разъяснил КС, эта норма возлагает на работодателя, нанимающего работника-иностранца, обязанность уведомлять «миграционную» полицию в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин ведет трудовую деятельность, только о фактах заключения и расторжения трудового договора. А поручение иностранному сотруднику тем же работодателем работы, не предусмотренной трудовым договором и отличной от указанной в представленном «миграционном» уведомлении, и/или работы по иному адресу, предполагает лишь изменение условий трудового договора.
Следовательно, работодатель не обязан сообщать миграционному органу о том, что иностранному сотруднику была поручена работа, отличная от предусмотренной заключенным трудовым договором и от указанной в направленном уведомлении, а также об изменении адреса места работы. И штрафовать за такое несообщение работодателя не должны.
Новые формы уведомлений о найме и увольнении мигрантов
Когда нужно подавать уведомление об убытии иностранцев
Фирма пригласила иностранца? Она в ответе за цель его визита
![]() |
1 ч назад
ФНС напомнила, что с 1 сентября заработают два важных изменения в системе маркировки молочной продукции. < ... > |
![]() |
1 ч назад
Подписан очередной антикризисный указ Президента РФ. Он касается особенностей исполнения обязательств по валютным счетам (вкладам) банками, попавшими под санкции. < ... > |
![]() |
4 ч назад
ПФР откорректировал формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ. < ... > |
![]() |
5 ч назад
Подготовлены поправки в НК, предлагающие установить, что некоторые организации и ИП будут уплачивать госпошлины с 50%-й скидкой. < ... > |
![]() |
9 ч назад
Водительские права, срок действия которых истекает в 2022-2023 годах, продлены автоматически. Но это не означает, что при желании их нельзя поменять. < ... > |
![]() |
вчера
Налоговики рассказали, как действовать компаниям и ИП, соответствующим критериям малого или среднего предприятия, но не нашедшим себя в реестре МСП. < ... > |
![]() |
вчера
Сотрудник, написавший заявление об увольнении по собственному желанию, вправе отозвать это заявление в любой момент до расторжения трудового договора. < ... > |
![]() |
вчера
Даже если двое детей появились на свет одновременно, это не означает, что в целях предоставления «детского» отпуска это один малыш. < ... > |
![]() |
вчера
Организациям, желающим перейти на налоговый мониторинг с 2023 года, нужно подать соответствующее заявление не позднее 1 сентября. < ... > |
![]() |
вчера
При увольнении в связи с сокращением численности или штата право на выходное пособие имеют в том числе и совместители. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей
Да, но НПА был принят, когда мы уже все уплатили | |
Да, и мы воспользовались правом на отсрочку | |
Нет |