Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6476 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

22 сентября 2022 г.

Форум

Прием на работу сотрудника без бумажной ТК, но с СТД-ПФР

22 сентября 2022 г.

Новость

Как заполнить СЗВ-ТД при увольнении в связи с ликвидацией филиала

Минтруд рассказал, что указывать в графе «Причины увольнения…» формы СЗВ-ТД при расторжении трудового договора с сотрудником в связи с закрытием филиала.

22 сентября 2022 г.

Новость

Справка о зарплате с прошлой работы может быть и электронной

Для расчета больничного пособия работодатель может использовать справку 182н, полученную в электронном виде.

22 сентября 2022 г.

Новость

Испытательный срок: что нужно знать

Минтруд ответил на самые частые вопросы работников и работодателей, касающиеся испытательного срока для новых сотрудников.

21 сентября 2022 г.

Форум

Оплата за счет организации 3-х дней по больничному листу внешнему совместителю, который не отработал 2 года

21 сентября 2022 г.

Новость

Как оформить сотруднику отсрочку от мобилизации

Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ установлен перечень категорий граждан, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации. Среди них сотрудники, забронированные работодателем.

21 сентября 2022 г.

Форум

Можно ли оплатить сотруднику первые 3 дня за счет работодателя по больничному листу, который еще не закрыт

21 сентября 2022 г.

Новость

Трудовые книжки-2022 – главное за 5 минут

ЭТК, трудовая книжка новому работнику, оформление трудовой книжки, исправления и изменения, хранение, выдача и учет бланков.

20 сентября 2022 г.

Форум

Налог на доходы: ИП на УСН на две недели взял сотрудника в штат по трудовому договору

20 сентября 2022 г.

Новость

С какой даты можно уволить сотрудника, вышедшего с больничного с опозданием

Сотрудник вышел на работу не сразу после закрытия больничного, а отсутствовал на один день больше. Работодатель хочет уволить его за прогул. С какой даты может быть оформлено такое увольнение?

19 сентября 2022 г.

Новость

Увольнение сразу после трудоустройства: нужна ли двухнедельная отработка

Сотрудник был оформлен на работу 13 июня (заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку), а уже 14 июня он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Вправе ли работодатель требовать от сотрудника отработать 2 недели?

16 сентября 2022 г.

Форум

Оплата больничного сотруднику, работающему в двух фирмах

16 сентября 2022 г.

Форум

Штрафы работодателю, если он предоставит сотруднице отпуск без сохранения зарплаты на год

16 сентября 2022 г.

Форум

Штрафы и санкции: сотрудник раз в год увольняется, а на следующий день принимается вновь на ту же должность с тем же окладом

16 сентября 2022 г.

Статья

И.В. Овчинникова,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Срок выплаты зарплаты нарушен — что за это будет?

Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам. Однако не всегда получается так, как должно быть. И если задержка выплат все же имела место, то нужно понимать, что бесследно для работодателя и его должностных лиц это не пройдет. Штрафы, проверки, уголовная ответственность — это лишь часть того, что может произойти.