Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

30 сентября 2022 г.

Статья

Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Воинский учет: вести его и сдавать отчетность должны все организации

30 сентября 2022 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Почему работодателю важно понимать, что мобилизация ≠ военные сборы

Начиная с 21 сентября 2022 г. работодатель (организация или предприниматель) может получить повестку из военкомата на кого-то из своих работников в связи с объявлением частичной мобилизации. Повестку может принести сам работник или прислать военкомат. Каковы действия работодателя в связи с мобилизацией? Обращаем внимание: статья написана на основе норм законодательства, действующих по состоянию на 30 сентября. Поэтому следите за новостями на нашем сайте.

30 сентября 2022 г.

Статья

Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт

Как работодателю сохранить прожиточный минимум сотруднику-должнику

С 1 февраля 2022 г. работодатель наряду с судебными приставами и банками при удержаниях по исполнительному документу обязан позаботиться о сохранении сотруднику-должнику прожиточного минимума. В каких случаях возникает такая обязанность? Какие есть исключения? Какой размер является неприкосновенным? Мы рассмотрели это в статье.

29 сентября 2022 г.

Форум

Сумма отпускных и компенсации при увольнении исходя из среднего заработка сотрудника меньше чем МРОТ

29 сентября 2022 г.

Форум

Как вести документацию бухгалтеру: сотруднику пришла повестка о мобилизации, но пока сказали подождать и он продолжает работать

29 сентября 2022 г.

Форум

Перерыв на обед для при непрерывном режиме работы

29 сентября 2022 г.

Форум

Оформление возвращения в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет