Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6490 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


25 января 2024 г.
Новость
Разработаны очередные поправки в Трудовой кодекс. В этот раз инициатором изменений выступает МЧС. Ведомство предлагает ввести дополнительные трудовые гарантии для сотрудников, пострадавших от чрезвычайной ситуации.
23 января 2024 г.
Новость
Если сотрудник хочет взять неоплачиваемый отпуск в связи со свадьбой двумя частями, работодатель может пойти ему навстречу. Нарушением это не будет.
23 января 2024 г.
Новость
Роструд не устает напоминать: так называемый аванс, то есть зарплату за первую половину месяца, нельзя выплачивать в произвольном фиксированном размере.
22 января 2024 г.
Новость
Одного только факта заключения брака с родителем ребенка для получения права на «детский» отпуск недостаточно.
22 января 2024 г.
Новость
Подготовлены поправки в ТК, предписывающие работодателям оплачивать не использованные сотрудниками отгулы за работу в выходные и праздничные дни.
19 января 2024 г.
Новость
ТК не ограничивает ни максимальную, ни минимальную продолжительность неоплачиваемого отпуска. Такой отпуск может быть даже короче одного дня.
19 января 2024 г.
Новость
В Госдуму внесен законопроект с поправками в статью 59 ТК «Срочный трудовой договор». Законопроект разработан во исполнение Постановления Конституционного суда от 19.12.2023 № 59-П.
17 января 2024 г.
Новость
Работодатель не вправе диктовать сотрудникам, на сколько частей делить ежегодный отпуск и какой продолжительности должны быть эти части.
16 января 2024 г.
Форум
16 января 2024 г.
Новость
Роструд в своем телеграм-канале продолжает развенчивать популярные заблуждения об испытательном сроке при приеме на работу. В этот раз трудинспекторы провели ликбез по максимальным срокам испытания для новых работников.
15 января 2024 г.
Новость
Даже если работник принят на неполный день (на полставки), соответствующая должность по штатному расписанию считается закрытой.
12 января 2024 г.
Новость
С 1 января 2024 г. МРОТ составляет 19 242 руб. Какие выплаты работникам в связи с этим надо скорректировать? Что грозит, если не учесть новый размер МРОТ? В декабре прошлого года прошел вебинар «Зарплатные вопросы: закрываем 2023 год и готовимся к 2024». На нем главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова осветила эти моменты.
Опрос
Практикуется ли в вашей фирме (ИП) наставничество?

Нужное Нужное