Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6490 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


21 декабря 2023 г.
Новость
Как известно, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. Специалисты Роструда напомнили: такая повышенная оплата рассчитывается исходя не из голого оклада, а с учетом положенных работнику компенсаций и трудовых премий.
21 декабря 2023 г.
Новость
Не всегда работники могут заранее решить, в какие даты они хотят взять отпуск в следующем году. Возможно ли в таком случае в графике отпусков на 2024 г. указать не даты начала и окончания отпуска, а просто месяц? На вебинаре «Зарплатные вопросы: закрываем 2023 год и готовимся к 2024», прошедшем 13 декабря, главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова рассмотрела этот вопрос.
20 декабря 2023 г.
Новость
В конце года бухгалтерам приходится решать множество зарплатных проблем, чтобы в срок закрыть все расчеты с работниками. Частый вопрос – можно ли выплатить зарплату за декабрь заранее, 27-28 декабря? На него ответила главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова на вебинаре «Зарплатные вопросы: закрываем 2023 год и готовимся к 2024», прошедшем 13 декабря.
19 декабря 2023 г.
Форум
19 декабря 2023 г.
Новость
В Трудовой кодекс внесут норму о том, что повышенная оплата за сверхурочную работу не может рассчитываться исходя только из голого оклада.
18 декабря 2023 г.
Новость
В статье 132 ТК планируется отдельно прописать порядок установления работодателем премий для сотрудников.
18 декабря 2023 г.
Новость
Работодатели смогут получать зарплатные субсидии до конца 2024 года. Помимо этого, расширяется перечень категорий работников, за наем которых работодателям выплачивается такая субсидия.
15 декабря 2023 г.
Статья
15 декабря 2023 г.
Статья
Опрос
Практикуется ли в вашей фирме (ИП) наставничество?

Нужное Нужное