Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6489 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


15 декабря 2023 г.
Новость
Сотрудник-пенсионер, трудящийся по сменному графику, изъявил желание уволиться 30.12.2023, так как на этот день приходится его последняя в году рабочая смена. Возник вопрос: поскольку 30 декабря в этом году выходной, можно ли провести все увольнительные процедуры заранее, 29 декабря?
13 декабря 2023 г.
Новость
Если работодатель объявил простой, порядок оплаты периода бездействия для работников всех категорий одинаковый.
12 декабря 2023 г.
Новость
Даже если увольняющийся сотрудник проработал в компании меньше года, в некоторых случаях ему положена «отпускная» компенсация за полный год.
12 декабря 2023 г.
Форум
7 декабря 2023 г.
Новость
Если сотрудник вместо повышенной оплаты за работу в выходной и/или праздничный день выбрал другой день отдыха, но до увольнения использовать его не успел, работодатель должен выплатить денежную компенсацию за этот неиспользованный отгул.
7 декабря 2023 г.
Новость
Работодатель вправе заменить денежные зарплатные выплаты зарплатой «в натуре». Но лишь при соблюдении ряда условий и ограничений.
6 декабря 2023 г.
Новость
Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. При этом выплаты, не являющиеся частью зарплаты, начисляются сверх минималки.
5 декабря 2023 г.
Новость
СФР утвердил новые формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
3 декабря 2023 г.
Новость
Роструд рассказал, как нужно действовать, если вы своевременно не получили расчет при увольнении.
1 декабря 2023 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
1 декабря 2023 г.
Статья
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Опрос
Практикуется ли в вашей фирме (ИП) наставничество?

Нужное Нужное