Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

26 февраля 2024 г.

Форум

Совмещение должностей

26 февраля 2024 г.

Форум

Запись о военной службе в трудовой книжке

26 февраля 2024 г.

Новость

Рабочий день заканчиваться обедом не может

Обеденный перерыв нельзя назначать на последние минуты рабочего дня.

21 февраля 2024 г.

Форум

Индексация пенсии гендиректора

21 февраля 2024 г.

Форум

Замена выдачи пищевых продуктов денежной компенсацией или выдачей талонов

21 февраля 2024 г.

Новость

Перед праздниками укорачивается даже короткий день

В четверг, 22 февраля, отпустить с работы на час раньше нужно даже тех, кто и так трудится неполный день.

21 февраля 2024 г.

Новость

Пособия из СФР-2024: главное за 5 минут

Как считают и платят пособия по болезни, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также пособие на погребение.

21 февраля 2024 г.

Новость

В четверг, 22 февраля, рабочее время меньше на час

Это сокращенный рабочий день, поскольку он непосредственно предшествует нерабочей пятнице, 23 февраля.

20 февраля 2024 г.

Новость

Заявление об увольнении по электронной почте направить нельзя

Электронная почта для обмена кадровыми документами в рамках ЭКДО не подходит.

16 февраля 2024 г.

Новость

Дисциплинарное взыскание можно снять досрочно

По общему правилу дисциплинарное взыскание автоматически снимается с работника через год. Но снять с работника выговор можно и раньше этого срока.

16 февраля 2024 г.

Статья

Для задержки зарплаты у работодателя нет никаких оправданий

16 февраля 2024 г.

Статья

Можно ли учесть в расходах серую зарплату

16 февраля 2024 г.

Статья

Запрет на сокращение одиноких родителей: новые правила

16 февраля 2024 г.

Статья

Приостановка работы из-за задержки зарплаты не спасет совместителя от увольнения

15 февраля 2024 г.

Новость

Иногда переплаченную зарплату можно удержать у работника целиком

В общем случае, если деньги за зарплаты работника удерживаются не по исполнительному листу, размер всех удержаний не может превышать 20% (ст. 138 ТК). Это относится в том числе к удержанию излишне выплаченной из-за счетной ошибки зарплаты. Но иногда это ограничение можно не соблюдать.