Материалы по теме «Мобилизация»
После объявления частичной мобилизации организациям и ИП пришлось решать ранее незнакомые задачи. Например, такие как передача полномочий мобилизованного директора, оформление приостановления трудового договора с работником, призванного по мобилизации, и сообщение об этом в ПФР, сохранение бизнеса ИП, получившего повестку.
Начиная с 21 сентября 2022 г. работодатель (организация или предприниматель) может получить повестку из военкомата на кого-то из своих работников в связи с объявлением частичной мобилизации. Повестку может принести сам работник или прислать военкомат. Каковы действия работодателя в связи с мобилизацией? Обращаем внимание: статья написана на основе норм законодательства, действующих по состоянию на 30 сентября. Поэтому следите за новостями на нашем сайте.
Из буквального прочтения закона следует, что статус ИП несовместим с военной службой. Поэтому читатели задают вопросы: надо ли мобилизованному ИП сниматься с учета? Можно ли доверить ведение бизнеса другому лицу? Платить ли страховые взносы за время службы? Не исключено, что вы не успеете решить все вопросы до призыва и разбираться придется потом. Но постараемся дать общие рекомендации на случай, если время все-таки есть. Ориентируемся на законодательство по состоянию на 30 сентября, поскольку ситуация меняется каждый день.
В ходе совещания с постоянными членами Совета Безопасности Президент РФ заявил о необходимости исправить все ошибки, допущенные в ходе мобилизации.
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий смягчить условия предоставления многодетным гражданам отсрочки от призыва на военную службу в ходе мобилизации.
Спикер Госдумы Вячеслав Володин заявил, что состоящим на воинском учете гражданам в период мобилизации запрещено покидать страну без разрешения военкомата. Но Минобороны объяснило ему, что он не прав.
Минобороны сообщило о начале работы горячей линии для родственников граждан, призванных на военную службу в ходе частичной мобилизации.
В третьем, окончательном чтении Госдумой одобрен законопроект, предоставляющий гражданам, призванным на военную службу по мобилизации, некоторые поблажки в отношении оплаты жилищно-коммунальных услуг.
ПФР оперативно разработал поправки в порядок заполнения СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ, предусматривающие отражение сведений о мобилизованных работниках.
Госдума одобрила поправки в Закон о персучете, дополняющие перечень оснований для представления СЗВ-ТД.
Госдума приняла поправки в ТК, предоставляющие дополнительные трудовые гарантии мобилизованным гражданам и членам их семей.
На портале Госуслуг заработал сервис для подачи заявлений на освобождение от призыва в рамках мобилизации. Направить такое заявление через онлайн-сервис могут сотрудники IT-организаций и телеком-компаний.
Кого могут мобилизовать, кому полагается отсрочка по личным обстоятельствам или по работе, что делать при мобилизации работника и какую отчетность по нему сдавать.
РЖД и «Аэрофлот» объявили, что граждане, призванные на службу по мобилизации, могут сдать ранее приобретенные билеты и вернуть деньги за них. В том числе в случае, когда билет был приобретен по невозвратному тарифу.
Минтруд напомнил, что трудовые договоры с мобилизованными сотрудниками приостанавливаются, а не расторгаются. Это правило работает даже в случае, когда увольнение уже состоялось!
В ближайшее время Минцифры должно запустить на Госуслугах сервис для сбора сведений о сотрудниках IТ-компаний и операторов связи, которые имеют право на отсрочку от мобилизации. При этом ведомство рекомендует не дожидаться запуска сервиса, а начать готовить документы уже сейчас.
