После объявления частичной мобилизации организациям и ИП пришлось решать ранее незнакомые задачи. Например, такие как передача полномочий мобилизованного директора, оформление приостановления трудового договора с работником, призванного по мобилизации, и сообщение об этом в ПФР, сохранение бизнеса ИП, получившего повестку.
Если работодатель ежемесячно выплачивает мобилизованному работнику, трудовой договор с которым приостановлен, некую сумму, то с такой выплаты не нужно начислять страховые взносы. Но при одном условии.
Граждане, призванные в армию в ходе мобилизации и уволенные в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, смогут вернуться к прежним работодателям.
На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в Закон об образовании, благодаря которым обучающиеся в колледжах и вузах дети мобилизованных граждан получат право на социальную стипендию и не только.
Работник, проходящий военную службу по мобилизации, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить такого работника?
Министерство обороны организовало доставку почтовых отправлений (посылок и писем) военнослужащим в зону проведения специальной военной операции.
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, благодаря которым у уволенных работников, призванных в армию по мобилизации, появится возможность вернуть себе свои рабочие места.
Родственникам мобилизованных граждан стали поступать телефонные звонки с просьбой предоставить реквизиты банковских карт и счетов мобилизованного.
Как известно, трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливаются. В связи с этим у некоторых работодателей возник вопрос: нужно ли это как-то отразить в трудовой книжке такого работника?
При соблюдении определенных требований медицинские организации вправе применять нулевую ставку по налогу на прибыль.
Военнослужащие (включая граждан, призванных по мобилизации) и их родственники, не получившие вовремя положенные им меры поддержки, могут сообщить об этом через портал госуслуг.
Период участия граждан в специальной военной операции будет засчитан в их страховой стаж в двойном размере.
Н.А. Мартынюк,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Материальная — деньгами и имуществом — помощь мобилизованным, контрактникам, добровольцам и их семьям теперь освобождена от НДФЛ, НДС и взносов, ее можно учесть в налоговых расходах. Действие новшеств распространено на помощь, выданную начиная с 01.01.2022. Значит, поправки нужно учесть и тем организациям и ИП, которые уже передали своим ушедшим на военную службу работникам снаряжение, обмундирование, медикаменты, выдали им или их семьям разовую денежную помощь либо планируют делать регулярные выплаты.
И.В. Овчинникова,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Не так давно вступил в силу Закон, согласно которому участвующие в специальной военной операции россияне и члены их семей могут получить кредитные каникулы по всем потребительским кредитам и займам, включая ипотеку, а также по кредитным картам. Что дают каникулы и в каком порядке предоставляются — в нашей статье.
У граждан, призванных на военную службу в ходе мобилизации, есть льгота по налогу на имущество физлиц. А в некоторых регионах им дали поблажки и по транспортному налогу.
Нужное
