На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»

Материалы по теме «Мобилизация»

После объявления частичной мобилизации организациям и ИП пришлось решать ранее незнакомые задачи. Например, такие как передача полномочий мобилизованного директора, оформление приостановления трудового договора с работником, призванного по мобилизации, и сообщение об этом в ПФР, сохранение бизнеса ИП, получившего повестку.
7 ноября 2022 г.
Новость
Президент РФ Владимир Путин подписал указ о единовременной денежной выплате мобилизованным гражданам, а также гражданам, которые заключили в период проведения СВО контракт о прохождении военной службы сроком на один год и более.
7 ноября 2022 г.
Новость
В ТК внесены поправки, регулирующие порядок расторжения трудовых договоров с работниками мобилизованных ИП.
4 ноября 2022 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
Кто­то еще оформляет бронь для своих работников от призыва по мобилизации, а кто­то готовится к составлению графика отпусков на следующий год. Что необходимо учитывать в воинско­кадровой работе в условиях частичной мобилизации, напоминаем в ответах на вопросы наших читателей.
3 ноября 2022 г.
Статья
А.Ю. Никитин,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Власти приняли значительную часть обещанных мер поддержки мобилизованных ИП. В частности, в период службы им разрешили вести бизнес как лично, так и через доверенных лиц. А еще дали отсрочки по налогам и взносам и по представлению отчетности, освободили от выездных налоговых проверок на период службы и следующие за ним 3 месяца. Многие меры поддержки касаются и организаций, где единственный участник исполняет обязанности директора.
3 ноября 2022 г.
Статья
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Мобилизация работника не является основанием для его увольнения. На период прохождения военной службы по мобилизации трудовой договор с сотрудником нужно приостановить. А после — возобновить. О таких кадровых изменениях необходимо сообщать в ПФР. Поправки в СЗВ­ТД, позволяющие работодателям выполнить эту новую обязанность, наконец­то приняты.
3 ноября 2022 г.
Новость
ФНС заявила, что срок представления расчета по страховым взносам для мобилизованных ИП и организаций, в которых на военную службу был призван единственный учредитель-руководитель, не продлевался.
3 ноября 2022 г.
Новость
ФНС поручила приостановить инициирование и проведение ККТ-проверок в отношении мобилизованных ИП, а также организаций, в которых под мобилизацию попал единственный учредитель-руководитель.
3 ноября 2022 г.
Новость
Совет Федерации одобрил законопроект, уточняющий статус граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в период частичной мобилизации.
2 ноября 2022 г.
Новость
На рассмотрение в Госдуму внесены еще два законопроекта, предлагающих предоставить отсрочку от мобилизации отдельным категориям граждан.
1 ноября 2022 г.
Новость
Подписано правительственное постановление, установившее особенности получения мер социальной поддержки семьями мобилизованных граждан.
1 ноября 2022 г.
Новость
Для семей мобилизованных граждан отменены некоторые требования для назначения столичных детских пособий.
31 октября 2022 г.
Новость
Граждане, призванные в армию в ходе частичной мобилизации, вправе обратиться в свой банк за предоставлением кредитных каникул. Центробанк разъяснил некоторые технические моменты оформления каникул.
30 октября 2022 г.
Новость
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий расширить возможности выбора альтернативной гражданской службы вместо военной.
28 октября 2022 г.
Новость
Министр обороны Сергей Шойгу на встрече с Президентом РФ заявил о завершении мероприятий частичной мобилизации.
28 октября 2022 г.
Новость
В порядок заполнения СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ внесены долгожданные поправки, предусматривающие отражение сведений о мобилизованных работниках.
24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?
да
нет, работодатель отказывает в предоставлении таких дней
нет, потому что работники не просят предоставить такие дни
некому предоставлять (я – ИП без работников/самозанятый)

Нужное