Бухгалтерские консультации

Плательщики УСН исчисляют налог по упрощенке исходя из своих доходов или доходов, уменьшенных на расходы, в зависимости от того, какой объект налогообложения был выбран. Какие ставки УСН применяются в 2019 году, и как рассчитывается минимальный налог при УСН «доходы минус расходы», расскажем в нашем материале. 1

В январе 2022 года все организации и те предприниматели, которые выплачивали физлицам доходы, облагаемые взносами, должны подать в ИФНС Расчет по страховым взносам за 4 квартал 2021 г. Этот отчет также называют РСВ за 4 квартал 2021 г. 0

Срок уплаты страховых взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ зависит от того, кем уплачиваются эти взносы: организацией или индивидуальным предпринимателем.

Страховые взносы, начисленные с зарплаты/иных выплат работникам, работодатель должен перечислить в бюджет не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (п.3 ст.431 НК РФ). 0

Многие предприниматели платят фиксированные страховые взносы частями в течение года, а именно поквартально. В большинстве случаев это выгоднее с точки зрения зачета уплаченных взносов в счет уменьшения налогов. Расскажем об уплате страховых взносов ИП за 3 квартал 2020, а также об учете этих сумм для целей исчисления налогов. 0

В отдельной консультации мы рассматривали особенности заполнения каждой из строк Расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (утв. Приказом ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@). В этой консультации подробнее остановимся на заполнении строки 030 «Сумма налоговых вычетов» формы 6-НДФЛ. 0

Мы рассматривали в отдельной консультации, какие даты необходимо отражать в Разделе 2 Расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ, утв. Приказом ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@). В настоящем материале подробнее остановимся на том, что понимается под датой удержания НДФЛ в Расчете. 0

Организации и ИП, а также нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой, должны платить обязательные страховые взносы, поскольку являются плательщиками взносов. Куда платить страховые взносы в 2016 году? Во внебюджетные фонды: 0

Сроки уплаты налогов в 2018 году смотрите в отдельном материале.

Сроки уплаты взносов, а также сроки уплаты налогов в 2017 году вы найдете в нашем календаре.

Сроки уплаты налога на имущество организаций, а также транспортного налога устанавливаются законом субъекта РФ. 2

Иногда организации начинают открывают новые магазины, кафе, офисы, склады и т.п. по адресу, отличному от юридического адреса (то есть адреса, указанного в ЕГРЮЛ как место нахождения организации). В каких случаях можно говорить о создании обособленного подразделения и необходимости постановки организации на учет по новому адресу? Может ли обособленное подразделение работать без работников? 0

Положение о филиале

Обществу с ограниченной ответственностью, принявшему решение о создании своего обособленного подразделения (например филиала), надлежит утвердить положение об обособленном подразделении ООО (образец прилагается к настоящей статье), сформулировав в нем цели, задачи создания обособленного подразделения, его права и обязанности, принципы хозяйственной деятельности и т.д. Такое положение станет основой деятельности подразделения. 1

Компания может нанять сотрудников либо на постоянный срок, либо на строго ограниченный. В последнем случае подписывается срочный трудовой договор. В зависимости от обстоятельств конкретного найма и специфики работы организации стороны подписывают срочный трудовой договор по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ) либо по указанию ТК РФ с учетом поручаемой работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). 1

Компания может нанять сотрудников либо на постоянный срок, либо на строго ограниченный. В последнем случае подписывается срочный трудовой договор. В зависимости от обстоятельств конкретного найма и специфики работы организации срочный трудовой договор заключается на конкретный срок либо с учетом поручаемой работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ), либо по взаимному согласию руководителя и сотрудника (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). 0

Компания может нанять сотрудников либо на постоянный срок, либо на строго ограниченный. В последнем случае подписывается срочный трудовой договор. В зависимости от обстоятельств конкретного найма и специфики работы организации срочный трудовой договор заключается либо с учетом поручаемой работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ), либо по взаимному согласию руководителя и сотрудника (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). 0

Принимая решение о найме сотрудника в компанию временно, нужно учитывать, что процедура увольнения по срочному трудовому договору будет отличаться от общих правил. Для того, чтобы минимизировать риски обращения работников в трудовую инспекцию и суд, необходимо придерживаться правильного алгоритма увольнения временных работников. 0

Аванс – часть заработной платы, которая выплачивается работнику до окончания расчетного месяца. Об особенностях выдачи аванса по заработной плате расскажем в нашем материале. 2