Бухгалтерские консультации

Право на отпуск имеет каждое лицо, работающее по трудовому договору (ст. 21 ТК РФ). Отпуск относится ко времени отдыха работника, т. е. в этот период он освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей и вправе использовать это время так, как считает нужным (ст. 106, 107 ТК РФ). 4108

При определенных обстоятельствах организации вынуждены нанимать работников для работы вахтовым методом.

Вахтовый метод – это особая форма ведения трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда невозможно обеспечить ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ). Вахтовый метод может применяться как ко всем работникам, так и только к части работников. 6501

Все организации в обязательном порядке должны применять ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды», утв. Приказом Минфина от 16.10.2018 № 208н (п. 48 ФСБУ 25/2018). Правда, есть некие исключения из этого правила, о которых мы скажем ниже. 5160

Как известно, любую хозяйственную операцию нужно должным образом документально оформить (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). В нашей консультации мы расскажем, когда необходимо оформить транспортную накладную, а когда – товарно-транспортную накладную. Кроме того, мы приведем бланки этих документов, а также образцы их заполнения. 4123

Сегодня во многих организациях есть работники, которые перешли на электронную трудовую книжку (ЭТК), или у которых кроме электронной никакой другой трудовой книжки нет (ст. 66.1 ТК РФ, ч. 8 ст. 2 Закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ). Естественно, каждый из этих работников вправе уволиться в любой момент (ст. 80 ТК РФ). Будут ли какие-то особенности в процедуре увольнения в случае расторжения трудового договора с таким работником?  5755

Что такое трудовые отношения? Когда и как они возникают? Об этом мы расскажем в нашей консультации.

Трудовые отношения – это отношения, основанные на (ст. 15 ТК РФ): 3182

Оборотно-сальдовая ведомость – это таблица с данными об остатках и оборотах по всем счетам бухучета или же только по определённым счетам бухгалтерского учета. По Закону о бухучете оборотно-сальдовая ведомость является регистром бухгалтерского учета, в котором подлежат накоплению данные, содержащиеся в первичных документах (ч. 1 ст. 10 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). В то же время порядок составления оборотно-сальдовых ведомостей ни одним нормативным документом не урегулирован. 4835

Если работодатель ведет личные карточки работников, то среди сведений, указываемых в таких карточках, следует отражать характер работы. Поговорим о характере работы работника и о правилах его указания в личной карточке Т-2. 5083

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие в случае оформления больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, как правило, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка получит работник при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного.  34901

В этой консультации мы расскажем, какие вычеты и в каком размере могут самостоятельно получить граждане по расходам, произведенным в 2025 году.

Налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц – это сумма, которую можно вычесть из полученных гражданином доходов. В итоге уменьшается налоговая база, следовательно, уменьшается налог, исчисленный к уплате в бюджет, и гражданин получает на руки бОльшую сумму дохода («чистый» доход). А если НДФЛ уже уплачен в бюджет, в частности налоговым агентом, то налог можно вернуть из бюджета. 2239

По общему правилу в обязанности плательщиков НДС входит выставление счетов-фактур. В нашей консультации мы расскажем о нюансах его выставления.

Счет-фактура – это документ, на основании которого покупатель принимает к вычету НДС, предъявленный ему продавцом товаров (работ, услуг). 2854

Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).  4488

Не всегда люди ведут себя корректно в отношениях с коллегами по работе или даже с клиентами. Могут ли наказать за грубость на работе? Как отвечать на грубость на работе? В зависимости от того, насколько далеко зашёл ваш сотрудник, можно обратиться к сторонней помощи или самостоятельно принять меры, а можно и сделать и то, и другое. 4787

В Трудовом кодексе определены такие понятия, как «рабочее время» и «время отдыха». Кратко рассмотрим, что же это такое.

Вам может пригодиться "Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха (виды перерывов и выходных) и отпускам" (утв. Рострудом). 16845

При рождении ребенка одному из его родителей положено единовременное пособие (ст. 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Ранее для получения такого пособия работнику (матери или отцу ребенка) необходимо было писать на имя своего работодателя заявление и прикладывать к нему справку о рождении ребенка. А как дело обстоит сейчас, после перехода на систему "проактивных выплат"? 19886