Осуществление трудовой функции работниками нередко связано с риском для жизни и здоровья. Указанное обстоятельство обусловлено необходимостью взаимодействия с опасными факторами, такими как:19390
Поручать работу, связанную с обслуживанием электрических устройств под напряжением, работодатель может только сотрудникам, имеющим специальные знания. Законодательством предусмотрены различные группы допуска по электробезопасности в зависимости от объема знаний и навыков.229
Мы рассказывали в наших отдельных консультациях о том, что такое регрессивная и прогрессивная системы налогообложения. О третьем типе системы налогообложения – пропорциональной – расскажем в этом материале.12665
Работы, связанные с обслуживанием электрических устройств под напряжением, имеют свою специфику. Сотрудники, работа которых связана с такими устройствами, должны иметь соответствующий допуск по электробезопасности.3630
С 1 марта 2017 года действует ГОСТ 12.0.004-2015. Работодатели должны руководствоваться этим документом при проведении различных видов инструктажей. Документ регулирует и целевой инструктаж.49726
Основные правила проведения такого инструктажа определены п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда…, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (далее – Постановление) и п. 8.9 ГОСТ 12.0.004-2015 (далее — ГОСТ 2015) (применяется с 01.03.2017, см. Приказ Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст). Из указанных документов следует, что обязательный внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:121402
Российская система охраны труда состоит из множества составных частей, служащих обеспечению безопасных условий осуществления трудовой функции. Одним из таких элементов является обучение пожарной безопасности, которое должны проходить сотрудники предприятий. Для подтверждения исполнения указанной обязанности организации ведут журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте.1595
На предприятии работодателю следует правильно организовать мероприятия по защите жизни и здоровья трудящихся от воздействия неблагоприятных факторов на производстве. Организация охраны труда на предприятии должна соответствовать установленным законодательством требованиям с целью исключения или максимального сокращения производственных заболеваний, травм, несчастных случаев на производстве.17525
Обязательные выплаты при увольнении по соглашению сторон – это зарплата работника за отработанное время и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Кроме того, работодатель должен выплатить работнику выходное пособие, если условие об этом прописано в трудовом договоре с ним или коллективном договоре (ст. 178 ТК РФ). Если же ни один из указанных документов такое условие не содержит, то увольнение по соглашению сторон происходит без выплаты компенсации.44820
ТК РФ запрещает увольнение беременной женщины по инициативе работодателя, кроме случая, когда организация ликвидируется или ИП-работодатель прекращает вести свою предпринимательскую деятельность (ст. 261, ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Если же несмотря на запрет организация или ИП пойдет на такой шаг, то, во-первых, у работницы будут достаточно высокие шансы на восстановление на работе в судебном порядке (ст. 394 ТК РФ). А во-вторых, работодатель при таком развитии событий, скорее всего, попадет на штрафы.1881
Сегодня Федеральная налоговая служба предоставляет разные электронные услуги налогоплательщикам. На сайте ФНС работает уже более десятка электронных сервисов. Одни из них носят исключительно информационный характер, другие позволяют взаимодействовать с налоговыми органами, не выходя из дома, третьи – заплатить налоги и, как говорится, спать спокойно.10019
Многие граждане РФ, являясь в течение нескольких лет собственниками квартиры, машины или иного имущества, которое подпадает под налогообложение, ни разу не получали из инспекций налоговые уведомления и не платили по этому имуществу налоги (здесь мы не рассматриваем случай, когда физлицо имеет право на льготу и поэтому не должно платить налог). Такие ситуации возникают, когда у контролирующих органов нет информации о том, что граждане владеют облагаемым имуществом.1068
Пени по НДФЛ (образец платежного поручения)
При несвоевременном перечислении налогов и взносов, плательщик должен уплатить пени (ст. 75 НК РФ, ст. 26.11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). И плательщику важно знать, что заполнение платежного поручения (Приложение 2 к Положению Банка России 19.06.2012 N 383-П) на уплату налога или взноса отличается от заполнения платежки на уплату пени по ним.1767
Никаких изменений формула расчета больничного листа в 2017 году не претерпела. Однако при расчете пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам в 2017 году необходимо учитывать некоторые нюансы:2497
Определение налогового вычета в НК РФ отсутствует. Под ним обычно понимают суммы, уменьшающие налоговую базу или сам налог, подлежащий уплате в бюджет. Налоговые вычеты применяются при исчислении НДС и НДФЛ.4420
Апрель-2026: главные изменения
Как отдыхаем в декабре 2026 года
Новый РСВ в 2026 г.
Налоговые изменения для предпринимателей в 2026 г.: обзор с комментариями
Резерв по сомнительным долгам: разница в бухгалтерском и налоговом учете
Задержка зарплаты-2026: что должен сделать работодатель и что ему грозит
Охрана труда работников 2026: шпаргалка для работодателей
Срок выплаты отпускных в 2026 г.
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 5 дней!
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) доплата за 2025 г.
ЕСХН за 2025 г.
Налог при УСН (организации) за 2025 г.
НДС 3 платеж за 4 квартал 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за февраль 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 марта 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 1 квартал 2026 г.
Осталось 6 дней!
Календарь на рабочий стол