Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 27 сентября 2018 г.

Больничный в отпуске: продление отпуска

Отпуск работника может быть омрачен его болезнью. Теряются ли дни отпуска, которые пришлись на период временной нетрудоспособности? По общему правилу, если работник заболел в отпуске, то работодатель с учетом пожеланий работника должен либо продлить отпуск, либо перенести его на другой срок (ст. 124 ТК). Но на самом деле все зависит от конкретной ситуации.

Продление отпуска в связи с больничным

Отпуск работника должен быть продлен (или, по желанию сотрудника, перенесен) при одновременном соблюдении трех условий:

  • работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном или дополнительном);
  • период болезни подтвержден документально, то есть работнику был выдан листок нетрудоспособности;
  • работник находился на больничном по причине собственной болезни.

Больничный в отпуске: продления отпуска не будет!

Так, работнику не стоит рассчитывать на продление отпуска, если работник:

  • не брал больничный;
  • брал больничный, но не из-за своей болезни, а, к примеру, в связи с болезнью ребенка (Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1);
  • находился в неоплачиваемом отпуске;
  • находился в учебном отпуске.

Заявление на продление отпуска

Если условия для продления отпуска по больничному листу соблюдены, то писать какое-либо дополнительное заявление работнику не требуется. Ведь продление происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Правда, заболевшему в отпуске сотруднику имеет смысл известить о своей болезни работодателя. Иначе работодатель, не дождавшись выхода работника из отпуска в первоначально положенный срок, может засчитать сотруднику прогул со всеми вытекающими негативными последствиями. Конечно, закон в этом случае будет на стороне работника, но отношения с работодателем будут подпорчены.

Перенос отпуска из-за болезни

Как мы уже сказали выше, отпуск заболевшего во время отдыха работника может быть не только продлен, но и перенесен. В этом случае работник должен выйти на работу в положенный изначально срок. А для того, чтобы перенести неотгулянные из-за болезни дни отпуска на другое время, работник должен написать на имя работодателя соответствующее заявление.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.75%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Из каких источников вы узнаете об изменениях в законодательстве?

Вы можете выбрать несколько вариантов ответа

Интернет-портал http://pravo.gov.ru
Сайты госорганов власти: http://pravo.gov.ru/links/
«Российская газета» https://rg.ru
Справочно-правовая система, в частности СПС«Консультант Плюс»
Сайты бухгалтерских журналов, например, glavkniga.ru
Печатные газеты и журналы
Соцсети
Форумы
Семинары и тренинги
«Сарафанное радио»
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное