Продление отпуска в связи с больничным
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 27 сентября 2018 г.

Больничный в отпуске: продление отпуска

Отпуск работника может быть омрачен его болезнью. Теряются ли дни отпуска, которые пришлись на период временной нетрудоспособности? По общему правилу, если работник заболел в отпуске, то работодатель с учетом пожеланий работника должен либо продлить отпуск, либо перенести его на другой срок (ст. 124 ТК). Но на самом деле все зависит от конкретной ситуации.

Продление отпуска в связи с больничным

Отпуск работника должен быть продлен (или, по желанию сотрудника, перенесен) при одновременном соблюдении трех условий:

  • работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном или дополнительном);
  • период болезни подтвержден документально, то есть работнику был выдан листок нетрудоспособности;
  • работник находился на больничном по причине собственной болезни.

Больничный в отпуске: продления отпуска не будет!

Так, работнику не стоит рассчитывать на продление отпуска, если работник:

  • не брал больничный;
  • брал больничный, но не из-за своей болезни, а, к примеру, в связи с болезнью ребенка (Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1);
  • находился в неоплачиваемом отпуске;
  • находился в учебном отпуске.

Заявление на продление отпуска

Если условия для продления отпуска по больничному листу соблюдены, то писать какое-либо дополнительное заявление работнику не требуется. Ведь продление происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Правда, заболевшему в отпуске сотруднику имеет смысл известить о своей болезни работодателя. Иначе работодатель, не дождавшись выхода работника из отпуска в первоначально положенный срок, может засчитать сотруднику прогул со всеми вытекающими негативными последствиями. Конечно, закон в этом случае будет на стороне работника, но отношения с работодателем будут подпорчены.

Перенос отпуска из-за болезни

Как мы уже сказали выше, отпуск заболевшего во время отдыха работника может быть не только продлен, но и перенесен. В этом случае работник должен выйти на работу в положенный изначально срок. А для того, чтобы перенести неотгулянные из-за болезни дни отпуска на другое время, работник должен написать на имя работодателя соответствующее заявление.

Также читайте:

  1. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  2. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  3. Компенсация за ненормированный рабочий день
  4. Если отпуск попадает на 12 июня
  5. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  6. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  7. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
  8. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  9. Перенос отпуска в связи с больничным
  10. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  11. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  12. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  13. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
  14. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  15. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  16. Начисление НДФЛ и взносов с отпускных
  17. Выплата материальной помощи к отпуску
  18. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  19. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  20. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  21. Отпуск для сдачи экзаменов
  22. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  23. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  24. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  25. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  26. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  27. Выгодно ли брать отпуск в июне?
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК