Продление отпуска в связи с больничным
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 27 сентября 2018 г.

Больничный в отпуске: продление отпуска

Отпуск работника может быть омрачен его болезнью. Теряются ли дни отпуска, которые пришлись на период временной нетрудоспособности? По общему правилу, если работник заболел в отпуске, то работодатель с учетом пожеланий работника должен либо продлить отпуск, либо перенести его на другой срок (ст. 124 ТК). Но на самом деле все зависит от конкретной ситуации.

Продление отпуска в связи с больничным

Отпуск работника должен быть продлен (или, по желанию сотрудника, перенесен) при одновременном соблюдении трех условий:

  • работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном или дополнительном);
  • период болезни подтвержден документально, то есть работнику был выдан листок нетрудоспособности;
  • работник находился на больничном по причине собственной болезни.

Больничный в отпуске: продления отпуска не будет!

Так, работнику не стоит рассчитывать на продление отпуска, если работник:

  • не брал больничный;
  • брал больничный, но не из-за своей болезни, а, к примеру, в связи с болезнью ребенка (Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1);
  • находился в неоплачиваемом отпуске;
  • находился в учебном отпуске.

Заявление на продление отпуска

Если условия для продления отпуска по больничному листу соблюдены, то писать какое-либо дополнительное заявление работнику не требуется. Ведь продление происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Правда, заболевшему в отпуске сотруднику имеет смысл известить о своей болезни работодателя. Иначе работодатель, не дождавшись выхода работника из отпуска в первоначально положенный срок, может засчитать сотруднику прогул со всеми вытекающими негативными последствиями. Конечно, закон в этом случае будет на стороне работника, но отношения с работодателем будут подпорчены.

Перенос отпуска из-за болезни

Как мы уже сказали выше, отпуск заболевшего во время отдыха работника может быть не только продлен, но и перенесен. В этом случае работник должен выйти на работу в положенный изначально срок. А для того, чтобы перенести неотгулянные из-за болезни дни отпуска на другое время, работник должен написать на имя работодателя соответствующее заявление.

Также читайте:

  1. Минтруд запретил отпуска в выходные
  2. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  3. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  4. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  5. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  6. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  7. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  8. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  9. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  10. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  11. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  12. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  13. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  14. Когда платить НДФЛ с отпускных?
  15. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  16. Если отпуск попадает на 12 июня
  17. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  18. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
  19. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  20. Перенос отпуска в связи с больничным
  21. Компенсация за ненормированный рабочий день
  22. Уведомление работника об отпуске
  23. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  24. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
  25. Отпуск для сдачи экзаменов
  26. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  27. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  28. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  29. Выплата материальной помощи к отпуску
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)