Список работников по Приказу 302н: образец 2

Если в обязанности работодателя входит проведение предварительных медосмотров работников (ст. 212, 213 ТК РФ), то этому работодателю необходимо в том числе составить список работников по приказу 302н и выдать работнику направление на периодический медосмотр.

Список работников по приказу 302н

Порядок проведения периодических медосмотров приведен в Приложении № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (далее – Порядок № 302н).

Согласно этому порядку работодатель должен составить и утвердить поименный список работников, направляемых на периодический медосмотр. Поименный список составляется на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, в котором указываются (п. 22 Порядка № 302н):

ФИО работника, который должен проходить периодический медицинский осмотр;
профессия (должность) этого работника;
наименование вредного производственного фактора или вида работы;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).

Утвердить поименный список работников работодатель обязан не позднее чем за 2 месяца до даты начала проведения периодического медосмотра, согласованного с медицинской организацией (п. 23 Порядка № 302н).

Утвержденный поименный список работодатель должен направить в медорганизацию, в которой будет проводиться медосмотр.

Список работников по приказу 302н: образец

С образцом поименного списка работников на проведение периодического медосмотра можно ознакомиться здесь, оформив бесплатный демодоступ к системе Консультантплюс.

Направление на периодический медосмотр: бланк 302н

Перед прохождением периодического медосмотра работодатель выдает работнику под роспись направление на этот медосмотр.

Утвержденной формы такого направления нет. Однако есть требования к информации, которая должна содержаться в этом направлении. Так в нем должно быть указано (п. 8 Порядка № 302н):

наименование работодателя;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование медицинской организации, где будет проводиться медосмотр, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
вид медицинского осмотра (периодический);
ФИО работника;
дата рождения работника;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором трудится работник;
наименование должности (профессии) или вида работы;
вредные и/или опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, которые должны проходить периодические медосмотры.

Направление на прохождение периодического медосмотра подписывает руководитель организации.

С образцом направления работника на периодический медосмотр можно ознакомиться здесь.