Инструкции по охране труда по профессиям

Задачи по охране труда в России решает не только государство, но и каждый работодатель в отдельности. Государство принимает на федеральном уровне нормативные акты в этой сфере, а работодатели на своем уровне исполняют эти акты и в рамках создания системы безопасности труда принимают свои локальные акты. В частности, таким образом принимаются инструкции по охране труда по профессиям или видам работ, объединенным в общие группы на основе определенных критериев. Рассмотрим их более подробно.

Типовые инструкции по охране труда по видам работ или профессиям

Работодатели принимают инструкции по безопасности труда на производстве:

• для конкретной должности;
• для группы должностей по определенной профессии;
• для определенных видов работ на производстве.

Принятие конкретизированных (локальных) инструкций осуществляется в соответствии с:

• Методическими рекомендациями, утв. Минтрудом 13 мая 2004 года;
• типовыми инструкциями, разработанными для конкретных должностей, профессий, видов работ.

Типовые инструкции могут содержать как соответствующие правила для одной отдельной профессии, так и перечень инструкций по охране труда для ряда профессий.

Для примера первого вида типовых инструкций можно привести Инструкцию для водителей автопогрузчиков от 17.03.2000. Она содержит правила безопасности для работы по конкретной профессии – водителя автопогрузчика.

В качестве примера второго вида типовых инструкций можно привести Межотраслевые инструкции для работников системы общественного питания от 24 мая 2002 года. Они включают в себя несколько типовых инструкций, которые предназначены для разработки на их основе локальных инструкций для соответствующих работников (в т.ч. бармена, повара, продавца и др.).

Локальные инструкции по охране труда по видам работ или профессиям

На работодателя возложены функции по организации системы охраны труда, контролю за ее надлежащим функционированием и обеспечением ее совершенствования.

В рамках осуществления этих функций на каждом предприятии следует утвердить перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Эта функция является прерогативой службы по охране труда, созданной на предприятии (п. 7.15 Рекомендаций, утв. Минтрудом 08.02.2000).

С 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015, согласно которому по общему правилу ознакомление с инструкцией и соответствующим перечнем профессий должно входить в программу первичного инструктажа.

Действующие инструкции и их перечни хранятся у руководителя соответствующего структурного подразделения предприятия (п. 9 Методических рекомендаций, утв. Минтрудом 13.05.2004).

Основой для разработки инструкции работодателем являются:

• межотраслевая или отраслевая типовая инструкция;
• межотраслевые или отраслевые правила (при отсутствии типовых инструкций);
• эксплуатационная и ремонтная документация от изготовителей оборудования, используемого на производстве.

Инструкция по безопасности труда по общему правилу действует пять лет. По истечении срока она должна быть пересмотрена или ее действие может быть продлено без изменений.

Инструкцию следует:

• либо выдать сотрудникам соответствующих профессий или занятым на соответствующих видах работ на руки;
• либо вывесить на рабочих местах сотрудников или в месте, доступном для них.