Первичный инструктаж на рабочем месте
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Обновление: 5 июня 2017 г.

Первичный инструктаж по охране труда

Все сотрудники должны быть ознакомлены с правилами техники безопасности. В этих целях, прежде чем приступить к работе, они должны пройти первичный инструктаж на рабочем месте.

Виды инструктажа

Задача инструктажа состоит в изложении слушателю в письменной или устной форме конкретных обязательных и руководящих требований по порядку, условиям и последовательности безопасного выполнения своих трудовых функций.

Различают несколько видов проводимого инструктажа:

  • вводный;
  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Какой из них должен быть организован, зависит от конкретных обстоятельств и необходимости в этом.

Организатор обучения разрабатывает программы инструктажа. В программе нужно учесть требуемые меры организации работ, гигиены и безопасности в конкретной организации и конкретные трудовые функции сотрудника.

Проведение всех видов инструктажей и их усвоение слушателями должны быть зарегистрированы в специальных журналах.

Первичный инструктаж по охране труда

Такой инструктаж в обязательном порядке должен проводиться:

  • с только что принятыми сотрудниками, даже в том случае, если они приняты на временную работу, по совместительству или при условии работы на дому (надомники);
  • с сотрудниками, которых перевели из другого подразделения, либо с сотрудниками, которым было поручено выполнение другой, новой для них работы;
  • с теми, кто был направлен в командировку на работу у организатора обучения рабочим коллективом иных компаний;
  • со штатом подрядчика, который вовлечён в работы на объектах и территории, контролируемых организатором обучения;
  • с лицами, проходящими производственную практику у организатора обучения;
  • с иными лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Когда и как проводится

Инструктаж первичный должен проводиться прежде, чем его слушатели приступят к самостоятельной работе. Он проводится один раз и непосредственно на рабочем месте.

Проводит его:

  • руководитель работ (прораб, мастер, преподаватель и т.д.)
  • или руководитель подразделения;

Лицо, которое планирует проводить инструктаж, должно пройти соответствующее обучение, а после обучения — проверку своих знаний.

Программы инструктажа

Первичный инструктаж может проводиться:

  • по утвержденным руководителем программам (они приведены в Приложении Б, Программа Б.2 к ГОСТу 12.0.004-2015);
  • по инструкциям по безопасному выполнению работ и (или) охране труда на конкретном рабочем месте;
  • или по другим документам, локальным нормативным актам, необходимым для инструктажа.

Инструктаж с подрядчиком

Первичный инструктаж должен проводиться и с сотрудниками подрядчика. Такой инструктаж проводится, если подрядчик будет выполнять работы на территории организатора обучения. Непосредственный руководитель работ проводит инструктаж не один. Совместно с ним также проводят его и ответственные за проведение подрядных работ или руководитель подразделения.

Порядок проведения инструктажа может быть оформлен в виде приложения к договору на выполнение подрядных работ.

Кто не проходит инструктаж

Освобождаться от первичного инструктажа могут лица, чьи обязанности не связаны с:

  • ремонтом, обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, испытанием и применением оборудования;
  • использованием электрифицированного или другого механизированного ручного инструмента,
  • применением и хранением материалов и сырья.

Освобождение от инструктажа оформляется решением организатора обучения. Этот перечень утверждается руководителем организатора обучения.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Соблюдаете ли вы требования СанПинов к организации компьютерного пространства в офисе (расстояние между мониторами, подставки для ног, правильное освещение и прочее)?
Да, в нашей компании с этим все в порядке
Не знаю, никто не проверял
Вряд ли, у нас очень тесно, какие там подставки
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.34%
май 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конкурс IFRS ProfessionalФорум