Бухгалтерские консультации

Трудовой договор – это соглашение, заключаемое между работодателем и работником (ст. 56 ТК РФ). В соответствии с этим соглашением работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные, в частности, трудовым законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику зарплату. Работник же, в свою очередь, обязуется лично выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя.

Если работник не выполняет (выполняет ненадлежащим образом) свои трудовые обязанности и/или нарушает трудовую дисциплину, работодатель имеет право применить к такому работнику дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ). При этом должен быть соблюден установленный порядок применения дисциплинарного взыскания, одним из этапов которого является получение письменных объяснений с работника (ст. 193 ТК РФ).

Под декретным отпуском зачастую понимают период, когда женщина не работает, потому что сначала готовится стать матерью, а затем ухаживает за ребенком. Хотя это не совсем верно. Поскольку период ухода за ребенком – это уже отдельный отпуск, который так и называется: по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.  495902

Инвентаризация – это периодическая проверка активов и обязательств организации на предмет их фактического наличия, состояния и оценки, а также сверка фактических данных с данными бухучета. Инвентаризация необходима для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности (ч. 2 ст. 11 Закона от 06.12.2011 № 402). В каких случаях проведение инвентаризации обязательно? 54096

Где посмотреть налоги физического лица, в том числе по его ИНН, а также как заплатить налоги по ИНН физического лица онлайн, читайте в данной консультации.

Узнать налоги по ИНН физического лица можно на сайте Федеральной налоговой службы www.nalog.gov.ru в Личном кабинете физического лица. 128915

Уплата налога на профессиональный доход для самозанятых – удобный и понятный спецрежим для тех, кто работает сам на себя. И хорошо, что правила применения этого режима уже много лет не менялись. А с 2026 г. самозанятость станет еще привлекательнее. Ведь можно будет получать пособие в случае болезни. 4270

Все работодатели (организации и ИП с работниками) должны быть зарегистрированы в СФР в качестве страхователей (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ), в результате чего им присваиваются регистрационные номера. 80134

Организациям и ИП важно не только своевременно представлять отчетность в ИФНС/СФР, но и подавать ее по правильной форме. Ведь если сдать отчетность по недействующей форме, такая отчетность будет считаться непредставленной. А это может повлечь за собой штрафы (п. 1 ст. 119 НК РФ, п. 1, 1.2 ст. 126 НК РФ, п. 1 ст. 26.30 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). 168004

Перечень нерабочих праздничных дней установлен Трудовым кодексом.

Такими днями являются (ст. 112 ТК РФ):

Есть несколько «праздничных» правил:

Кроме того, власти субъектов РФ вправе устанавливать на территории своих регионов дополнительные нерабочие праздничные дни, к примеру, по случаю религиозных праздников. 790

СИЗ (средство индивидуальной защиты) – это средство, которое используется для предотвращения (уменьшения) воздействия на работника вредных и/или опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения. К СИЗ, в частности, относится спецодежда, спецобувь, средства защиты головы, органов дыхания и слуха. 869