Тест: проверяем «командировочные» знания

Что из перечисленного ниже является служебной командировкой?

Работник вылетает в командировку рано утром в четверг и вечером того же дня вылетает обратно. Время прилета в место постоянной работы — 00:03 следующего дня. Будет ли эта командировка признаваться однодневной?

Отдельных работников вообще нельзя направлять в командировку, так как это запрещено законом. Кто из представленных ниже лиц к ним относится?

Какие из перечисленных ниже расходов можно учесть в «прибыльной» базе в составе командировочных расходов?

Можно ли принять к вычету НДС, выделенный в электронном билете на самолет в Москву из Санкт-Петербурга, без счета-фактуры?

Работодатель компенсирует командированным сотрудникам расходы за пользование услугами бизнес-залов (VIP-залов) в аэропортах. Нужно ли с суммы такой компенсации начислять НДФЛ и страховые взносы?

В Законе о взносах на травматизм сказано, что этими взносами не облагаются суточные и выплаты работнику в виде безотчетных сумм, право на выплаты которых установлено актом Президента РФ и (или) актом Правительства РФ, в целях возмещения его допрасходов, связанных с командированием на территории, нуждающиеся в обеспечении жизнедеятельности населения и восстановлении объектов инфраструктуры, в размерах, определенных ЛНА работодателя, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в такой командировке [п. 2 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ].
Учитывая это, верно ли, что на сумму суточных сверх 700 руб. надо начислять взносы на травматизм?

Работник направляется в командировку с захватом выходных дней, в которые он будет трудиться. Нужно ли за работу в субботу и воскресенье рассчитывать средний заработок?

Работник возвращается из командировки утром, а вечером того же дня нужно, чтобы он уехал в другую командировку. Верно ли, что суточные за этот день могут быть выплачены в одинарном размере?

Когда при загранкомандировке суточные выплачиваются в размере, установленном для командировок по РФ?

Сотрудник — внешний совместитель по основному месту работы направляется в командировку. Должен ли второй работодатель также оплачивать период такой командировки?

В течение какого времени после возвращения из поездки сотрудник должен представить работодателю авансовый отчет по командировке и документы, подтверждающие расходы?