Дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. За это работодатель вправе применить одно из трех дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение ст. 192 ТК РФ.
Типовая ситуация открыта для подписчиков или по временному доступу
Нужное