Главная → Новости → Работа в жару: работодатели …

20 июня, 2018

Кадры / Оплата труда

Работа в жару: работодатели должны заботиться о персонале

Источник: Phototimes/Dreamstime

Летняя жара приятна на отдыхе, а вот продуктивно работать при повышенных температурах довольно сложно. Комфортные условия труда сотрудников в жаркую погоду должен обеспечить работодатель.

Источник: Информация Госинспекции труда в Псковской области

Температурный режим в рабочих помещениях должен отвечать санитарным нормам. Если температура в офисе выше положенной, работодателям рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня сотрудников. Так, если температура в помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рабочий день следует сократить на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, а при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

Также трудинспекторы рекомендуют обеспечить кондиционирование на рабочих местах, позволить работникам делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха или даже предоставлять работникам кратковременные отпуска в период жары. Оплачивать такие отпуска нужно как период простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (т.е. в размере не менее 2/3 средней зарплаты). < ... >

Если в регионе установилась аномальная жара, будет не лишним рассмотреть вопрос о переводе отдельных сотрудников на работу из дома. Для остальных работников можно ввести обеденные перерывы большей продолжительности чем обычно, чтобы они могли выходить на прогулки, и/или внести корректировки в режим работы (например, разрешить приходить на работу на час раньше, когда на улице еще прохладно, и, соответственно, на час раньше уходить домой).

Обратите внимания, что все изменения режима труда, связанные с жарой, нужно прописать в дополнительных соглашениях к трудовым договорам.

Имейте в виду, что работодателей, которые не заботятся об условиях труда и здоровье работников, трудинспекторы вправе оштрафовать, дисквалифицировать или привлечь к иной ответственности.

Новые статьи

ЦИФРОВЫЕ РУБЛИ И QR-КОД: знакомство и учет

ВСЕ О ВЭД-КОНТРАКТАХ: постановка на учет, изменение, снятие

ЛЕТНЕ-ОСЕННИЕ ПОПРАВКИ ПО НДС: ставка 10%, НДС по длящимся договорам и другие

ТОВАР ПОСТРАДАЛ НА СКЛАДЕ МАРКЕТПЛЕЙСА: как оформить списание

Последние новости

1 ч назад

Кадры / Оплата труда, Охрана труда / Компенсации / Гарантии, Проверки госорганов (неналоговые)

Что нужно сделать работодателю при несчастном случае на производстве

О несчастном случае на производстве работодатель должен в течение суток сообщить в СФР.

3 ч назад

Господдержка

Налоговая отсрочка пострадавшим от атак на склады вайлдберриз: постановление подписано

Организациям и ИП, чей бизнес пострадал из-за атак БПЛА на объекты группы «РВБ», предоставлена годовая отсрочка по уплате налогов.

7 ч назад

Кадры / Оплата труда

Как родителю оформить выходной 1 сентября

В ТК нет нормы, гарантирующей родителям школьников отгул в День знаний. Но у работников, которые хотят сопровождать своих детей в школу 1 сентября, есть несколько законных способов взять выходной в этот день.

10 ч назад

Кадры / Оплата труда

«Вредников» можно будет отзывать из отпуска

Сейчас отозвать из отпуска сотрудника, занятого на вредных и/или опасных работах, нельзя ни при каких обстоятельствах. А с 1 сентября такая возможность у работодателей появится. Правда, только в исключительных случаях.

13 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Имеет ли значения дата подачи заявления на семейную выплату

Подать заявление на получение в 2026 году семейной выплаты можно до 30 сентября включительно. При этом размер выплаты от даты подачи заявления не зависит.

Вчера

НДФЛ у налоговых агентов

При каких условиях матпомощь при рождении ребенка не облагается НДФЛ

НДФЛ не облагается матпомощь работнику при рождении ребенка в сумме до 1 млн руб. При этом выплаты, полученные от разных работодателей, не суммируются, а из выплат, полученных от одного работодателя, под НДФЛ-освобождения попадает только первый транш. 36

Вчера

Налог на прибыль

Налоговики напомнили о новых возможностях ФИНВ

С 01.01.2026 у плательщиков налога на прибыль появилась возможность передавать права на использование федерального инвестиционного налогового вычета (ФИНВ) любому участнику группы компаний вне зависимости от отрасли, в которой он ведет деятельность (от его основного кода ОКВЭД). 26

Вчера

Документооборот / Первичные документы / ЭДО

Когда транспортную железнодорожную накладную можно оформить на бумаге

Минтранс дополнил перечень случаев, при которых транспортная железнодорожная накладная может оформлять на бумаге после 1 сентября. 46

Вчера

Подкаст, Кадры / Оплата труда, Увольнение

Срочный трудовой договор: прием, увольнение, продление

С 01.09.2026 расширен перечень работодателей, которые смогут заключать срочный трудовой договор. Для работодателя он удобнее бессрочного, ведь временного работника можно уволить законно, быстро и без объяснения причин. Расскажем, кого можно принять по срочному договору, как уволить временного работника и можно ли продлить срок договора. 76

Вчера

Налоговый контроль / Налоговые проверки

Через онлайн-сервис «Узнать о жалобе» теперь можно получить больше информации

ФНС сообщила: теперь при помощи онлайн-сервиса «Узнать о жалобе» можно получить информацию о жалобах, рассматриваемых не только в ФНС и вышестоящих налоговых органах, но и непосредственно в территориальных налоговых органах, не являющихся вышестоящими. 30

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц, Планируемое

Слишком громкие автомобили предлагается отбирать на 3 месяца

В КоАП предлагается прописать отдельное наказание для водителей, которые ездят на слишком громких автомобилях. 67

Еще новости