Могут ли сократить мать-одиночку?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС поделилась тайными сведениями

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. < ... > < ... >

Ошибка в чеке: как исправить

То, каким образом исправлять некорректно сформированные кассовые чеки, зависит от применяемого формата фискальных документов (ФФД). < ... >

Ставка НДС изменена

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). < ... >

Неуплата алиментов теперь обходится дешевле

Должники по алиментам получили возможность платить неустойку в меньшем размере, а в некоторых случаях - не платить вообще. < ... >

Налоговики могут запрашивать пояснения «на всякий случай»

Сотрудники ИФНС вправе потребовать от организации объяснить, почему данные в НДС-декларации не совпадают с показателями декларации по налогу на прибыль. < ... >

МРОТ и зарплата: что нужно знать

Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. < ... >

Московский ФСС «перетасует» страхователей

В сентябре 2018 года несколько московских филиалов ФСС по-новому поделят между собой прикрепленных к ним страхователей. < ... > < ... >

Сокращение матери-одиночки при сокращении штата

Обновление: 10 октября 2017 г.

Увольнение по инициативе работодателя всегда является неприятным сюрпризом для работника. Но особенно неприятным известием может стать уведомление о сокращении для матери-одиночки. Однако, при сокращении штата или численности работников работодателю стоит помнить о преференциях, предоставленных трудовым законодательством отдельным категориям работников.

Матери-одиночки — кто они?

Законодательство в различных источниках дает такую формулировку данного понятия — это женщина, семейные отношения которой не зарегистрированы в установленном порядке, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или такая запись сделана со слов матери.

В соответствии с позицией Верховного суда к данной категории так же можно отнести женщин, воспитывающих детей (своих или усыновленных) без отца, если он:

  • умер;
  • лишен родительских прав или ограничен в них;
  • признан в установленном порядке пропавшим без вести;
  • является недееспособным или его дееспособность ограничена;
  • не может лично воспитывать и содержать ребенка по медицинским показаниям;
  • в соответствии с приговором суда помещен в учреждение, исполняющее наказание в виде лишения свободы;
  • уклоняется от воспитания детей.

Необходимо помнить, что женщина, имевшая рассматриваемый в данной статье статус, утрачивает его после замужества, даже если супруг не усыновил ее ребенка.

Могут ли сократить мать-одиночку?

Ст. 261 ТК РФ предусматривает некоторые привилегии для отдельных категорий сотрудников при расторжении трудовых договоров. В частности, в данной статье законодатель указывает на недопустимость увольнения женщин, обладающих указанным выше статусом, воспитывающих ребенка, не достигшего четырнадцатилетия или ребенка-инвалида, не достигшего восемнадцатилетия.

Гарантии, предусмотренные указанной статьей для матерей-одиночек, распространяются также на случаи сокращения работника, имеющего ребенка-инвалида, если такой работник является единственным кормильцем ребенка, а последний не достиг восемнадцатилетия.

После рассмотрения Конституционным судом обращения многодетного отца, уволенного по сокращению, в указанную статью были внесены изменения, в соответствии с которыми предоставляемые данной статьей гарантии распространяются и на отцов, если они:

  • воспитывают без матери ребенка, не достигшего четырнадцатилетия;
  • воспитывают без матери ребенка-инвалида, не достигшего восемнадцатилетия;
  • являются единственным кормильцем ребенка, не достигшего трехлетия, в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, при условии, что мать детей не трудоустроена.

Кроме того, ч. 5 ст. 23 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" предусматривает для одиноких матерей, сыновья которых проходят военную службу по призыву, дополнительную гарантию при сокращении в организации в виде преимущественного права на оставление на работе.

Что делать работодателю при сокращении должности матери-одиночки?

Так что же будет с матерью-одиночкой, если при проведении организационно-штатных мероприятий ее должность будет сокращена работодателем?

В данной ситуации работодатель обязан предложить женщине вакантную должность, обязанности по которой она сможет выполнять с учетом состояния ее здоровья. Это может быть как должность, соответствующая ее квалификации, так и нижестоящая или нижеоплачиваемая должность. Кроме того, работодатель может предложить работу на время отсутствия основного работника или неполную штатную единицу.

Также читайте:

  1. Порядок увольнения по сокращению штата или численности
  2. Досрочный выход на пенсию при сокращении
  3. Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
  4. Высвобождение работников — это...
  5. Сокращение по соглашению сторон. Какие выплаты
  6. Кого сокращают в первую очередь
  7. Выплаты при сокращении госслужащих в 2017 году
  8. Преимущественное право при сокращении штата
  9. Уведомление об отмене сокращения. Образец
  10. Сокращение численности работников
  11. Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов
  12. Сокращение работника по инициативе работодателя
  13. Процедура сокращения
  14. Уведомление о сокращении должности. Образец
  15. Выходное пособие при ликвидации организации
  16. Сокращение пенсионера с постоянной работы
  17. Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения
  18. Сокращение работника предпенсионного возраста
  19. Заявление о досрочном увольнении по сокращению. Образец
  20. Протокол по сокращению штата. Образец
  21. Можно ли сократить беременную женщину
  22. Выплаты при сокращении работника (2017). Трудовой кодекс
  23. Приказ об увольнении по сокращению штата (образец)
  24. Массовое увольнение — это сколько человек?
  25. Сокращение при ликвидации организации
  26. Выплаты при досрочном увольнении при сокращении штата
  27. Кого нельзя сократить?
  28. Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: компенсация 2017
  29. Увольнение по сокращению
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
июль 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вам исполнять функции налогового агента (кроме агента по НДФЛ)?
Да, агента по НДС
Да, агента по налогу на прибыль
Да, и НДС-агента, и «прибыльного» агента
Нет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект