Трудовые отношения в 2020 году приобретут «коронавирусные» особенности
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Трудовые отношения в 2020 году приобретут «коронавирусные» особенности

Источник:<br>Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Минтруд подготовил проект приказа, устанавливающего особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году. В частности, документ предусматривает особенности увольнения сотрудников в период действия ограничительных мер.

Источник: РБК

Так, предлагается установить, что в период вынужденной приостановки деятельности из-за «противовирусных» ограничений работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя. Т.е. расторгнуть трудовой договор с сотрудником можно будет только по собственному желанию работника или по соглашению сторон.

Что касается увольнения в связи с сокращением, планируется ввести норму, согласно которой в случае, когда установленный срок уведомления о сокращении истекает в период карантина, увольнение происходит только после завершения ограничительных мер (на следующий рабочий день после возобновления нормального режима работы).

Одновременно с этим предлагается временно сократить срок уведомления об изменении условий трудового договора и режима работы по инициативе работодателя. Например, о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Стандартный срок такого уведомления – не позднее чем за два месяца до соответствующих изменений. А планируемый «коронавирусный» срок – две недели. Но только если необходимость таких изменений вызвана карантинными ограничениями.

Помимо этого, планируется наделить работодателей правом переводить сотрудников без их согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до трех месяцев. Сейчас такой перевод  возможен только на один месяц.

Также вам могут помочь в работе:

Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март";

Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель";

Обзор: "Новые условия труда из-за коронавируса: как организовать работу персонала";

Можно ли уволить работника во время плохой эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19).

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Удалось ли вам получить «коронавирусную» субсидию 12130 руб.?
Да, без проблем
Да, но сначала придрались к некорректным данным расчетного счета
Да, но пришлось открывать расчетный счет
Нет, потому что есть задолженность больше 3000 руб.
Нет, так как пострадавший вид деятельности в ЕГРЮЛ/ЕГРИП указан как дополнительный
Нет, поскольку пострадавший вид деятельности не указан в ЕГРЮЛ/ЕГРИП
Нет, потому что мы не попали в список пострадавших отраслей
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Демодоступ_КоронавирусЮ-Софт
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
08.07.2020

Онлайн деловой конгресс Такском для бухгалтеров и руководителей, компания Такском - журнал ФНС России «Налоговая политика и практика»