Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

МРОТ-2021 и другие кадровые новости за 5 минут

Индексация зарплаты, депремирование и прогул, отпускной стаж, СТД-Р, выходные пособия по-новому, замена лет в расчете соцпособий и поправки в миграционном учете

Загрузка аудио...
0:00
0:00

О МРОТ
По планам Минтруда прожиточный минимум на II квартал 2020 г. составит 12 392 руб. А значит МРОТ на 2021 г., вырастет на 262 руб.

Об индексации зарплаты
ВС указал, что работодатель обязан утвердить порядок индексации зарплаты. Иначе трудинспекция вправе заставить его это сделать.
Если же индексация предусмотрена, но не проводится, то будет штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП – 30 000 – 50 000 руб.
Как оформить и провести индексацию зарплат, читайте в Типовой ситуации.

О депремировании
ГИТ по Москве разъяснила, что лишение премии законно, если это предусмотрено локальным нормативным актом работодателя. Но как дисциплинарное взыскание применять его нельзя. А вот лишить премии, скажем, за выговор, вполне можно.

О прогуле
Если у вас сложилась традиция отпускать работников пораньше с устного разрешения начальства, не стоит оформлять прогул и увольнять человека, когда отношения испортились.
По мнению ВС, это несправедливо и работника, придется восстановить, даже если формально вы правы.

Об отпускном стаже
Столичная трудинспекция напомнила, что время простоя из-за коронавируса или других причин включается в отпускной стаж. А вот из отпусков без сохранения зарплаты в этот стаж засчитывают не больше 14 дней в рабочем году.

О СТД-Р
Минтруд отметил, что форма СТД-Р положена только работникам, отказавшимся от ведения бумажных трудовых книжек. Остальным при увольнении нужно выдать только книжку с соответствующей записью, требовать еще и СТД-Р они не вправе.
Впрочем, если хотите, выдайте форму и в этом случае. Или разъясните человеку, что он может взять ее в личном кабинете на сайте ПФР.

О выходных пособиях
С 13 августа при сокращении или ликвидации фирмы обратиться за пособием за второй или третий месяц трудоустройства можно в течение 15 рабочих дней после окончания соответствующего месяца.
А еще работодатели могут заплатить эти пособия сразу в день увольнения. Что удобно при ликвидации, ведь ее не зарегистрируют, пока фирма полностью не рассчитается с персоналом.

О замене лет
Московское управление ФСС предупредило: женщина может заменить годы с материнскими отпусками при расчете пособия только до назначения выплаты. Потом подавать заявление бесполезно – работодатель не вправе пересчитать сумму.

О миграционном учете
С 7 сентября иностранных работников, которых вы обеспечиваете жильём, можно будет ставить на миграционный учет через Госуслуги.
Но не путайте это с сообщением о найме либо увольнении мигранта. Это уведомление - отдельный документ. Если его не подать или подать с ошибкой, например в дате заключения трудового договора, штраф составит до 800 000 руб. А в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях – до 1 миллиона.


О продолжении темы
Больше подробностей по этим и другим трудовым вопросам вы найдете в семинаре Марии Ахтаниной «Кадры? Кадры. Кадры!» Бесплатный доступ к нему для подписчиков «Главной книги» на нашем сайте уже 26 августа.

Последние новости
Подписаться на новости
Кто платит НДФЛ с зарплаты дистанционщика, работающего за границей

Если дистанционный работник трудится за рубежом, у российского работодателя не возникают обязанности НДФЛ-агента. < ... >

3 ч назад
Работодатель не обязан показывать сотруднику все штатное расписание

Если работник просит работодателя дать ему ознакомиться со штатным расписанием, предоставлять ему весь документ целиком не нужно. < ... >

6 ч назад
С моментом определения НДС-базы самовольничать нельзя

Минфин напомнил, что налогоплательщик не вправе самостоятельно устанавливать в учетной политике момент определения НДС-базы, отличный от предусмотренного НК. < ... >

10 ч назад
Льготная IT-ипотека станет доступнее

Минцифры предложило изменить условия предоставления льготной ипотеки IT-специалистам. < ... >

Что нужно сделать бухгалтеру с 15 по 19 августа

Рабочая неделя подходит к концу. Самое время подвести итоги проделанной работы и определить, что из невыполненных задач нужно срочно доводить до ума, а что можно без ущерба отложить на потом. Составить план рабочих дел на следующую неделю и ни о чем не забыть, вам помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... >

Можно ли использовать отпечатки пальцев работников вместо пропусков в офис

Работодатель хочет организовать пропускную систему, подразумевающую снятие отпечатков пальцев работников для допуска в рабочие помещения. Имеет ли он право ввести такую систему? < ... >

Лимит валюты на командировочные расходы можно использовать дважды

После 9 сентября организации и ИП смогут снять со своих счетов еще по 5000 долларов США на командировки. < ... >

Каким будет МРОТ в 2023 году

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий с 2023 года повысить федеральный МРОТ почти в два раза. < ... >

Какие работники учитываются в численности медперсонала для «прибыльной» ставки 0%

Чтобы применять нулевую ставку по налогу на прибыль медорганизация, среди прочего, должна соблюдать условие о количестве квалифицированного медперсонала. Минфин разъяснил, о каких работниках идет речь. < ... >

Новый способ не служить в армии – открыть бизнес

Бизнесменам призывного возраста предлагается предоставлять отсрочку от службы в армии. < ... >

Еще новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Консультант_Антикризисные меры

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Мораторий  на банкроство федресурсРеклама Телеграм-канала НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.35%
август 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

23 508

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

8%
ОПРОС
Попала ли ваша компания (ИП) под федеральный/региональный перенос сроков уплаты налогов/взносов?
Да, но НПА был принят, когда мы уже все уплатили
Да, и мы воспользовались правом на отсрочку
Нет
Нужное