Главная Новости → МРОТ-2021 и другие кадровые …

МРОТ-2021 и другие кадровые новости за 5 минут

Индексация зарплаты, депремирование и прогул, отпускной стаж, СТД-Р, выходные пособия по-новому, замена лет в расчете соцпособий и поправки в миграционном учете

Загрузка аудио...
0:00
0:00

О МРОТ
По планам Минтруда прожиточный минимум на II квартал 2020 г. составит 12 392 руб. А значит МРОТ на 2021 г., вырастет на 262 руб.

Об индексации зарплаты
ВС указал, что работодатель обязан утвердить порядок индексации зарплаты. Иначе трудинспекция вправе заставить его это сделать.
Если же индексация предусмотрена, но не проводится, то будет штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП – 30 000 – 50 000 руб.
Как оформить и провести индексацию зарплат, читайте в Типовой ситуации.

О депремировании
ГИТ по Москве разъяснила, что лишение премии законно, если это предусмотрено локальным нормативным актом работодателя. Но как дисциплинарное взыскание применять его нельзя. А вот лишить премии, скажем, за выговор, вполне можно.

О прогуле
Если у вас сложилась традиция отпускать работников пораньше с устного разрешения начальства, не стоит оформлять прогул и увольнять человека, когда отношения испортились.
По мнению ВС, это несправедливо и работника, придется восстановить, даже если формально вы правы.

Об отпускном стаже
Столичная трудинспекция напомнила, что время простоя из-за коронавируса или других причин включается в отпускной стаж. А вот из отпусков без сохранения зарплаты в этот стаж засчитывают не больше 14 дней в рабочем году.

О СТД-Р
Минтруд отметил, что форма СТД-Р положена только работникам, отказавшимся от ведения бумажных трудовых книжек. Остальным при увольнении нужно выдать только книжку с соответствующей записью, требовать еще и СТД-Р они не вправе.
Впрочем, если хотите, выдайте форму и в этом случае. Или разъясните человеку, что он может взять ее в личном кабинете на сайте ПФР.

О выходных пособиях
С 13 августа при сокращении или ликвидации фирмы обратиться за пособием за второй или третий месяц трудоустройства можно в течение 15 рабочих дней после окончания соответствующего месяца.
А еще работодатели могут заплатить эти пособия сразу в день увольнения. Что удобно при ликвидации, ведь ее не зарегистрируют, пока фирма полностью не рассчитается с персоналом.

О замене лет
Московское управление ФСС предупредило: женщина может заменить годы с материнскими отпусками при расчете пособия только до назначения выплаты. Потом подавать заявление бесполезно – работодатель не вправе пересчитать сумму.

О миграционном учете
С 7 сентября иностранных работников, которых вы обеспечиваете жильём, можно будет ставить на миграционный учет через Госуслуги.
Но не путайте это с сообщением о найме либо увольнении мигранта. Это уведомление - отдельный документ. Если его не подать или подать с ошибкой, например в дате заключения трудового договора, штраф составит до 800 000 руб. А в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях – до 1 миллиона.


О продолжении темы
Больше подробностей по этим и другим трудовым вопросам вы найдете в семинаре Марии Ахтаниной «Кадры? Кадры. Кадры!» Бесплатный доступ к нему для подписчиков «Главной книги» на нашем сайте уже 26 августа.




НОВШЕСТВА В РСВ ЗА I КВАРТАЛ: для всех и для избранных
КВО ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НДС: на что влияют и как найти верный
УПРОЩЕННЫЙ БУХУЧЕТ: кто и как может применять

Последние новости

Прочие события за 24-28 марта

В воскресенье, 30 марта, отмечается День прогулки по парку. Надеемся, что непредсказуемая весенняя погода не помешает вам приятно провести время на свежем воздухе. А чему точно не могут помешать никакие природные капризы, это нашему обзору бухгалтерских событий, который мы готовим для вас каждую пятницу.

На пониженный тариф взносов для обрабатывающих производств быстро не перейти

Даже если субъект МСП поменяет в ЕГРЮЛ/ЕГРИП основной вид деятельности на льготный, он не сможет сразу начать применять тариф взносов 7,6%, предусмотренный для обрабатывающих производств.

Можно ли удержать отпускные, уже выплаченные за перенесенный отпуск

Работник собрался в отпуск по графику и уже получил отпускные. Но в последний момент по просьбе руководства отпуск был перенесен на более поздний срок. Можно ли теперь удержать из зарплаты сотрудника выплаченные отпускные?

Появился КБК для рекламного сбора

Минфин утвердил КБК для уплаты сбора с доходов от интернет-рекламы.

Вебинар «Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок»: заполнение ОДДС

Когда в отчете о движении денежных средств нужно свернуть транзитные платежи? На вебинаре «Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок» лектор Людмила Елина на примерах раскрыла этот вопрос.

Стандартный детский НДФЛ-вычет: какие документы нужно принести работодателю

С 2025 года для получения стандартного вычета по НДФЛ работникам-родителям больше не нужно писать заявление. Главное - быть уверенным, что работодатель в курсе наличия у вас детей.

Что нужно сделать бухгалтеру с 31 марта по 4 апреля

В ближайший вторник, 1 апреля, отмечается День смеха. Конечно, когда беспокоишься о том, не забыл ли ты вовремя сдать отчетность или перечислить обязательный платеж, становится не до веселья. Хорошо, что избавиться от таких волнений проще простого. Нужно лишь ознакомиться с нашими бухгалтерскими напоминаниями. Просмотры9

Увольняется временно переведенный работник: как заполнить ЕФС-1

Сотрудник, временно переведенный на другую должность внутри организации, увольняется по собственному желанию. Какую должность следует указать в подразделе 1.1 формы ЕФС-1: первоначальную или временную? Просмотры40

С 1 апреля останется только один формат электронного счета-фактуры

ФНС предупредила: 31.03.2025 заканчивается переходный период, в течение которого при выставлении электронных счетов-фактур и УПД разрешалось использовать как старые форматы, так и новые. Со II квартала применять можно только новые электронные форматы счета-фактуры и УПД в соответствии с приложением №1 к приказу ФНС от 19.12.2023 № ЕД-7-26/970@. Просмотры38

Рекламный сбор: как это будет

Подготовлен проект правительственного постановления, которым будут установлены особенности исчисления и уплаты рекламного сбора. Просмотры145

От увольнения за прогул может спасти умеренность и пунктуальность

Если работника не было на рабочем месте менее 4 часов подряд, его нельзя уволить за прогул. Просмотры113

Вебинар «Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок»: пояснения к бухотчетности

Все ли организации должны сдавать пояснения вместе с бухгалтерской отчетностью (балансом, отчетом о финансовых результатах и т.д.). Слушайте ответ на этот вопрос от лектора вебинара «Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок». Просмотры77

Семейная ипотека: что изменится с 1 апреля

С 1 апреля 2025 года вступят с силу изменения в условия программы «Семейная ипотека». В частности, поправки касаются приобретения за счет льготного ипотечного кредита жилья на вторичном рынке. Просмотры599

Еще новости

Опрос
Испытываете ли вы затруднения при распределении расходов на прямые и косвенные?

Зарплатная отчетность за I квартал 2025 года: новшества, спорные вопросы, заполнение отчетов

8 апреля 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное