Роструд об увольнении и другие новости рабочей недели за 5 минут

Об увольнении
Роструд напомнил: при увольнении работника недостаточно внести запись в трудовую книжку и подать СЗВ-ТД, - приказ об увольнении также обязателен.
Увольняемому полагается компенсация за все дни неиспользованных отпусков, их сгорание ничем не предусмотрено. Выплатить компенсацию и зарплату нужно в последний рабочий день. Нельзя задерживать деньги под предлогом, что после ухода человека могут вскрыться причины для удержания каких-то сумм.
Если вовремя заплатить не удалось, бывшему работнику полагается компенсация за задержку зарплаты, независимо от причин случившегося.

О самозанятых
ФНС разъяснила: физлица, состоящие на учете как плательщики НПД, остаются ими, даже когда постоянно живут за границей. А это значит, что заказчик из России не должен исчислять НДФЛ и взносы с выплат таким самозанятым.

Об электронных больничных
Если ваш работник потерял талон с номером электронного больничного, это не проблема – скажите ему, что теперь номер можно узнать в его личном кабинете на Госуслугах. Пусть посмотрит и передаст вам.

О списании налогов
Вступил в силу закон, по которому пострадавшим СМП, созданным с декабря 2018 г. по февраль 2020 г. включительно, тоже спишут налоги и взносы за 2 квартал. А излишне уплаченные суммы можно будет вернуть или зачесть в счёт будущих платежей.

Об «удалённой» отчётности
Власти Москвы уточнили порядок сдачи через специальный сервис отчёта о работниках, переведённых на удалёнку.
Во-первых, если со времени предыдущего отчёта сведения об удаленных работниках не изменились, направлять форму ещё раз не нужно. А если изменились, отчитаться нужно сразу, а не в ближайший понедельник.
Во-вторых, в 30% минимальной численности «удалённых» работников можно включить людей в возрасте 65+, а также находящихся в командировке или отпуске.
Напомним: если организация не подаст отчёт по своей вине, её могут оштрафовать на сумму до 300 000 руб.

О лишении премий
Минтруд отметил: правильнее назначать премии только хорошим работникам, а не депремировать плохих. Ведь ТК не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание как лишение или снижение премии.
Если же работник не согласен с тем, что не получил премию, это – индивидуальный трудовой спор, который может разрешить только комиссия по таким спорам или суд. Однако, добавим от себя, никто не запретит работнику пожаловаться в трудинспекцию.

О турах с кэшбэком
15.10.2020 стартовал второй этап продажи туров по России, за которые государство компенсирует 20% от стоимости путевки, но не более 20 000 руб. Выбрать и оплатить поездку картой «Мир» на специальном сайте нужно до 5 декабря.
В отличие от первого этапа, теперь нет минимальной стоимости путёвки, а минимальную длительность отдыха сократили с четырёх дней до двух. Ещё одно изменение – одинаковые для всех регионов крайние даты поездки: она должна начаться в промежутке с 15.10.2020 по 08.01.2021 и закончиться не позднее 10.01.2021.