Главная Новости → Когда нужно представлять уведомления …
Добавить в «Нужное»

Когда нужно представлять уведомления о выборе «обособки» в целях НДФЛ

Просмотры922
Новости: Когда нужно представлять уведомления о выборе «обособки» в целях НДФЛ
Источник: Depositphotos

ФНС разъяснила, что нужно предпринять компании, перешедшей на централизованное представление НДФЛ-отчетности, в случае изменения количества обособленных подразделений.

Источник: Письмо ФНС от 24.11.2020 № БС-4-11/19245@

Напомним, что если у организации есть несколько ОП в одном муниципальном образовании она может выбрать одно ответственное, через которое компания будет сдавать НДФЛ-отчетность и перечислять налог. Кстати, организации, желающие с 2021 года перейти на централизованный НДФЛ-порядок, должны направить уведомление о выборе налогового органа до 11.01.2021 (Информация ФНС).

Так вот, в случае, когда в течение года выбравшая централизованный порядок компания закрывает или открывает подразделение, также необходимо представить уведомление о выборе налогового органа. Но для каждого отдельного случая есть особенности. А именно:

- если закрывается не ответственное ОП, подается уведомление с кодом причины «2» (в связи с изменением количества ОП). При этом порядок перечисления НДФЛ и сдачи отчетности не меняется;

- если закрывается ответственное ОП, организация обязана представить уведомление, указав код причины «4». Также нужно заполнить и все другие поля уведомления. После снятия с учета выбранного ОП перечислять налог и представлять НДФЛ-отчетность организация будет в ранее действующем порядке, т.е. как по месту своего учета, так и по месту учета каждого из ОП;

- если течение года компания открывает в муниципалитете новое подразделение, уведомление нужно подать в этом же году с кодом причины «2». При этом платить НДФЛ и сдавать отчетность в отношении работников новой обособки нужно уже через ранее выбранное подразделение.





НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера

Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.

 

Больше малых предприятий смогут заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры

Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.

На что обратить внимание при выборе елочных игрушек

Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.

Новый спецвыпуск «Главной книги»: встречаем налоговые изменения – 2026 во всеоружии

Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги». Просмотры48

Электронные счета-фактуры с 01.01.2026: как заполнять с учетом изменений в НК

С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года. Просмотры150

Лимит по часам сверхурочной работы хотят увеличить вдвое

Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех. Просмотры46

Срок действия рисковых индикаторов для трудовых проверок продлили на год

Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025. Просмотры51

Обновлены форма АДВ-1 и ряд других

СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025. Просмотры50

Вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры»: страховые взносы за руководителя с 1 МРОТ

Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее. Просмотры142

Семьям, которым не досталось мест в детском саду, предлагается выплачивать компенсацию

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений. Просмотры78

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное