Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

Новый производственный календарь – 2022: выгодно ли брать отпуск в январе

Новости: Новый производственный календарь – 2022: выгодно ли брать отпуск в январе

Не за горами тот день, когда работодатели должны будут утвердить графики отпусков на 2022 год (сделать это они должны не позднее 17 декабря). И если ваш работодатель прислушивается к вашим отпускным пожеланиям, у вас еще есть время подумать, когда именно брать отпуск в следующем году. Принимая решение, советуем брать в расчет и финансовую сторону этого вопроса.

Безусловно, в плане отдыха очень удобно присоединить дни отпуска к новогодним каникулам, но работникам на окладе в денежном плане это не очень выгодно.

Дело в том, что для получения одной и той же суммы (оклада) работникам приходится трудиться в разные месяцы разное количество дней в зависимости от количества рабочих дней в конкретном месяце.

То есть получается, что в том месяце, в котором меньше рабочих дней, один рабочий день «стоит» дороже, чем в месяце, в котором рабочих дней больше. Чтобы это понять, достаточно разделить сумму оклада на количество рабочих дней в месяце.

Оплата за тот месяц, когда работник идет в отпуск, складывается из зарплаты за отработанное время и из отпускных, которые рассчитываются из среднего заработка. Следовательно, в плане денег идти в отпуск лучше в тех месяцах, в которых больше рабочих дней, так как средний дневной заработок, используемый для расчета отпускных, будет больше приближен к «цене» одного рабочего дня. А значит, в деньгах потеря будет меньше.

Январь будет самым «дорогим» в плане отпуска месяцем в 2022 г. – в нем всего 16 рабочих дней.

Поясним разницу в суммах на примере. Допустим, оклад работника на руки 40000 руб. в месяц. Значит, один рабочий день в январе «стоит» 2500 руб. (40000 руб./16 раб.дн.). Если работник отработает январь целиком, то он получит свои 40000 руб. Если же, к примеру, он возьмет неделю отпуска с 10 января, то за январь он получит в общей сложности 37056,31 руб. (27500 руб. (зарплата за 11 рабочих дней) и 9556,31 руб. (отпускные за 7 календарных дней)).

Мы привели самый простой пример, где оклад работника не менялся в расчетном периоде, а другие выплаты, учитываемые при расчете отпускных, ему не начислялись. Рассчитать же отпускные с учетом всех нюансов вы можете с помощью нашего Калькулятора отпускных.

К слову, самым выгодным для отпуска месяцем в 2022 г. будет август – в нем 23 рабочих дня.

Источник: Проект Постановление Правительства «О переносе выходных дней в 2022 году»

Мастер-класс по работе с ЕНС: что, где и когда должно отражаться

Слушайте вебинар на эту тему
Последние новости
Новости: От комиссий за оплату коммуналки освободят многодетных и пенсионеров

С 1 июля вступит в силу запрет на взимание банками комиссии при перечислении определенными категориями граждан платы за жилое помещение и коммунальные услуги. Правительство РФ предварительно определило, на кого будет распространяться эта льгота. < ... >

Новости: В НК пропишут, когда электронный документ из ИФНС считается полученным

В Госдуму внесен законопроект с масштабными поправками в НК. Среди прочего, предлагается установить предельный срок, по истечении которого электронный документ, направленный инспекцией по ТКС, считается полученным налогоплательщиком. < ... >

Новости: НДФЛ с выплат по решению суда удержать можно не всегда

В судебном решении сумма, подлежащая выплате физлицу, может быть указана с выделенным НДФЛ либо без выделения налога. Для налогового агента это два разных НДФЛ-сценария. < ... >

Новости: Когда нужно выйти на работу после подписания трудового договора

Дата, с который новый сотрудник должен приступить к работе, обычно прямо указывается в трудовом договоре. Как определить дату начала работы, если в договоре она не прописана? < ... >

Новости: Длинный рабочий день не гарантирует длинный обеденный перерыв

Даже если у сотрудника продолжительность рабочего дня 12 часов, на обед ему можно выделить всего лишь полчаса. < ... >

Новости: Самозапрет на кредиты: как это будет работать

Чуть менее чем через год, с 1 марта 2025 года, вступит в силу закон, который позволит гражданам запрещать банкам и МФО выдавать кредиты и займы на их имя. Это новшество должно стать дополнительным механизмом защиты от кредитных мошенников. < ... >

Новости: Материнский капитал на жилье: что нужно знать

Один из самых популярных способов использования средств материнского капитала – улучшение жилищных условий. Минтруд ответил на отдельные жилищные вопросы граждан - владельцев сертификатов на маткапитал. < ... >

Новости: Билеты на поезд для школьников можно купить со скидкой

В летний период в поездах дальнего следования действует специальный тариф на билеты для детей и подростков в возрасте от 10 до 17 лет. Сэкономить можно до 50% от стоимости билета. < ... >

Новости: Прочие события за 11-15 марта

Сегодня, 15 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Провести их и приятно, и с пользой вам поможет чтение нашего обзора бухгалтерских событий. < ... >

Новости: Сотрудница не обязана предупреждать работодателя о скором уходе в декрет

О беременности сотрудницы работодатель может оставаться в неведении до того момента, как она принесет больничный по БиР. Заранее сообщать о своей беременности работница не обязана. < ... >

Еще новости
Подписаться на новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Вебинар 27 марта НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
Нужное