13 сентября, 2021
Не за горами тот день, когда работодатели должны будут утвердить графики отпусков на 2022 год (сделать это они должны не позднее 17 декабря). И если ваш работодатель прислушивается к вашим отпускным пожеланиям, у вас еще есть время подумать, когда именно брать отпуск в следующем году. Принимая решение, советуем брать в расчет и финансовую сторону этого вопроса.
Безусловно, в плане отдыха очень удобно присоединить дни отпуска к новогодним каникулам, но работникам на окладе в денежном плане это не очень выгодно.
Дело в том, что для получения одной и той же суммы (оклада) работникам приходится трудиться в разные месяцы разное количество дней в зависимости от количества рабочих дней в конкретном месяце.
То есть получается, что в том месяце, в котором меньше рабочих дней, один рабочий день «стоит» дороже, чем в месяце, в котором рабочих дней больше. Чтобы это понять, достаточно разделить сумму оклада на количество рабочих дней в месяце.
Оплата за тот месяц, когда работник идет в отпуск, складывается из зарплаты за отработанное время и из отпускных, которые рассчитываются из среднего заработка. Следовательно, в плане денег идти в отпуск лучше в тех месяцах, в которых больше рабочих дней, так как средний дневной заработок, используемый для расчета отпускных, будет больше приближен к «цене» одного рабочего дня. А значит, в деньгах потеря будет меньше.
Январь будет самым «дорогим» в плане отпуска месяцем в 2022 г. – в нем всего 16 рабочих дней.
Поясним разницу в суммах на примере. Допустим, оклад работника на руки 40000 руб. в месяц. Значит, один рабочий день в январе «стоит» 2500 руб. (40000 руб./16 раб.дн.). Если работник отработает январь целиком, то он получит свои 40000 руб. Если же, к примеру, он возьмет неделю отпуска с 10 января, то за январь он получит в общей сложности 37056,31 руб. (27500 руб. (зарплата за 11 рабочих дней) и 9556,31 руб. (отпускные за 7 календарных дней)).
Мы привели самый простой пример, где оклад работника не менялся в расчетном периоде, а другие выплаты, учитываемые при расчете отпускных, ему не начислялись. Рассчитать же отпускные с учетом всех нюансов вы можете с помощью нашего Калькулятора отпускных.
К слову, самым выгодным для отпуска месяцем в 2022 г. будет август – в нем 23 рабочих дня.
Источник: Проект Постановление Правительства «О переносе выходных дней в 2022 году»
13 ч назад
С 1 июля госпошлина за разрешение на привлечение и использование иностранных работников составляет 12 тыс. руб. за одного сотрудника. Это на 2 тыс. руб. больше, чем ранее.30
15 ч назад
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?53
15 ч назад
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.44
16 ч назад
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.168
17 ч назад
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.94
21 ч назад
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.501
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.105
29 июня, 2024
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.78
28 июня, 2024
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.161
28 июня, 2024
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».485
28 июня, 2024
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.160
28 июня, 2024
Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.209
28 июня, 2024
26 июня прошел вебинар «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», на котором ведущий эксперт издательства «Главная книга» Антон Дыбов, в частности, рассказал, обязательно ли покупать ККТ при продаже ООО автомобиля физлицу.210
28 июня, 2024
Даже если у иностранного работника – нерезидента нет счета в банке, выплачивать ему зарплату наличными нельзя. Это нарушение.268
28 июня, 2024
О том, что маткапиталом можно оплатить обучение детей, знают все. Но многие не догадываются, что из средств материнского капитала можно также расплачиваться за проживание получающего образование ребенка в общежитии.92
Налоговая отчетность за полугодие: что учесть
Увольнение во время отпуска по собственному желанию
Декларация по прибыли: строка 210
ТОРГ-12: нюансы оформления и образец заполнения
Отпуск с последующим увольнением
Отпуск при работе по совместительству
Может ли работодатель не отпустить в отпуск
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
Новости для бухгалтера: главное за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2024: новшества, форма, нюансы заполнения и образец
Платежное поручение-2024: как заполнить для уплаты налогов и взносов
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru