Главная → Новости → Год заканчивается, а отпуск …

2 декабря, 2022

Личный интерес / Налоги физических лиц

Добавить в «Нужное»

Год заканчивается, а отпуск не отгулян: пропадут ли дни отпуска 2750

Новости: Год заканчивается, а отпуск не отгулян: пропадут ли дни отпуска

Источник: Depositphotos

Минтруд рассказал, что происходит с неотгулянными днями отпуска, и можно ли получить денежную компенсацию за них.

Дни отпуска, которые работник не отгулял, не сгорают. Эти дни можно переносить на будущее. При этом важно помнить, работодатель не имеет права не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. То есть если даже работник не хочет отдыхать, раз в два года он должен взять отпуск.

Что касается денежной компенсации за неиспользованный отпуск, то здесь есть свои нюансы.

Так, заменить денежной компенсацией основной отпуск стандартной продолжительности (28 календарных дней) и дополнительный «вредный» отпуск минимальной продолжительности (7 календарных дней) нельзя. Следовательно, если, к примеру, работник со стандартной продолжительностью основного отпуска отгулял две недели, то за оставшиеся две недели он не сможет получить денежную компенсацию – просто эти две недели отпуска будут перенесены на будущий год.

Правда, если работник решит уволиться, то при увольнении ему выплатят компенсацию за все неотгулянные дни отпуска.

Прикинуть размер такой компенсации можно при помощи нашего Калькулятора.

Если же основной отпуск работника превышает стандартную продолжительность («вредный» допотпуск превышает минимальную продолжительность), то разница в большинстве случаев может быть заменена денежной компенсацией. Например, основной отпуск работника составляет 35 календарных дней. В текущем году он отгулял 20 календарных дней. Значит, по желанию работника 8 календарных дней отпуска могут быть перенесены на следующий год (28 дней – 20 дней), а 7 календарных дней (35 дней – 28 дней) он может попросить заменить денежной компенсацией. А может ничего не делать, и тогда 15 календарных дней отпуска (35 дней – 20 дней) перенесутся на следующий год.

Подробнее о неиспользованном отпуске можно прочитать в нашей консультации.

Источник: Телеграм-канал Минтруда

Новые статьи

ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ: в вопросах и ответах

ВЫДАЧА НАЛИЧНЫХ ИЗ КАССЫ: когда можно, а когда небезопасно

ВЫПЛАТА ДОХОДА ИНОСТРАНЦУ: что важно знать «прибыльному» агенту

НДФЛ И ВЗНОСЫ УДАЛЕНЩИКОВ: «дистанционная» шпаргалка

Последние новости

3 ч назад

Кадры / Оплата труда, Отпуска

Для «удобного» отпуска принципиально наличие детей, а не место их проживания

У работника трое несовершеннолетних детей – один от первого брака и двое от второго. Имеет ли он право на отпуск в удобное время, если с ним проживают только два младших ребенка?

4 ч назад

Кадры / Оплата труда, Проверки госорганов (неналоговые)

IT-компаниям нужно будет быстрее сообщать в военкомат об увольнении работников

По действующим правилам аккредитованные IT-организации должны уведомлять военкомат об увольнении сотрудника, пользующего IT-отсрочкой от армии, в двухнедельный срок. С 01.01.2026 срок подачи такого увольнения планируют значительно сократить.

7 ч назад

Бухгалтерские семинары, Бухгалтерский учет / Бухгалтерская отчетность

Вебинар «Проведение инвентаризации в 2025 г.»: что такое ДАП

В октябре прошел вебинар «Проведение инвентаризации в 2025 г. Требования ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация». Лектор – известный аудитор Анна Ефремова - рассказала, что такое долгосрочные активы, предназначенные для продажи, и как их выявляют в ходе инвентаризации.

10 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц, Планируемое

Планируется ввести новое условие для получения единого детского пособия

При проведении комплексной оценки нуждаемости семьи в целях назначения единого детского пособия хотят использовать дополнительный параметр - объем оборотов по банковским счетам.

Вчера

Кадры / Оплата труда

Постфактум установить испытательный срок нельзя

Даже если условие об испытательном сроке не было включено в трудовой договор по ошибке, после подписания договора законным способом изменить уже ничего не выйдет. 13

Вчера

Прочие налоги и сборы

Нюансы заполнения расчета суммы утилизационного сбора с учетом новых правил

С 01.12.2025 изменяется порядок исчисления утилизационного сбора в отношении транспорта категории М1 (легковые автомобили). В связи с этим ФНС уточнила порядок заполнения раздела 3 расчета суммы утилизационного сбора. 45

Вчера

Предприниматели, Страховые взносы - расчет / уплата / отчетность

Фиксированный взнос за 2025 год ИП должны заплатить до Нового года

Сумма фиксированных взносов на ОПС и ОМС за 2025 год - 53 658 руб. Внести эту сумму ИП должны не позднее 29 декабря. После новогодних праздников будет уже поздно. 59

Вчера

Бухгалтерские семинары, Бухгалтерский учет / Бухгалтерская отчетность

Вебинар «Требования ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация»: составляем положение об инвентаризации

Обязательно ли иметь положение о проведении инвентаризации? Какие моменты в нем закрепить? На вебинаре «Проведение инвентаризации в 2025 г. Требования ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», который прошел 30 октября, лектор Анна Ефремова разобрала эти вопросы. Смотрите отрывок вебинара. 103

Вчера

Бухгалтерские напоминания

Не забудьте подать в СФР заявление о возмещении расходов на предупредительные меры

Возместить можно затраты на те запланированные меры по сокращению травматизма, которые ранее вам согласовал СФР. Заявление нужно составить по специальной форме. 80

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

При возвращении из заграничного отпуска будьте готовы к временной блокировке SIM-карты

Теперь гражданам, которые выезжали за пределы РФ со своими телефонами и, соответственно, с российскими SIM-картами, при возвращении в Россию будут временно отключать мобильный Интернет и функцию SMS-сообщений. 238

Еще новости