Главная Новости → Кому положен допотпуск за …

Кому положен допотпуск за особый характер работы

Просмотры2304
Новости: Кому положен допотпуск за особый характер работы
Источник: Phototimes/Dreamstime

Подготовлен проект правительственного постановления, которым будет определено, каким работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы.

Согласно статье 118 ТК отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Перечень категорий работников, которым положен такой допотпуск, а также минимальная продолжительность этого отпуска определяются Правительством РФ.

Так вот, предлагается установить, что минимальная продолжительность допотпуска за особый характер работы составляет 7 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы устанавливается работникам:

  • выполняющим работу в условиях дефицита времени, при котором невозможно остановить или замедлить выполнение производственного процесса повышенной опасности;
  • принимающим непосредственное участие в работах по ликвидации ЧС и их последствий;
  • выполняющим работу в условиях неблагоприятной экологической обстановки.

Профессии (должности) сотрудников, которым устанавливается допотпуск за особый характер работы, в обычных коммерческих организациях определяется коллективными договорами, ЛНА, трудовыми договорами.

Источник: Проект постановления Правительства РФ





ОСЕННЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ ТК: увеличение часов сверхурочки
ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ: новые разъяснения Минтруда
ПЕРЕХОД НА АУСН И ОБРАТНО: как влияет на НДФЛ и взносы

Последние новости

Справку об открытых банковских счетах организации и ИП могут получить на госуслугах

На портале госуслуг доступны два вида справок: по форме 67, содержащая сведения как об открытых, так и о закрытых счетах, и по форме 9, в которой содержится информация только об открытых счетах.

«Заемные» нюансы

Выдача займов – довольно распространенное явление в наше время. А значит, бухгалтеру нужно быть в курсе в том числе налоговых тонкостей этой операции.

Учебный вычет может получить и сам студент, и его родитель

Такое в общем случае возможно, если частично учебу оплачивал сам студент, частично – его родитель.

Вчера

Работодатель не вправе заставлять работника делить отпуск на части

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по соглашению, достигнутому между работником и работодателем. Просмотры31

«Малышам» придется еще год ждать упрощенного порядка сдачи статотчетности

Изначально предполагалось, что в упрощенном порядке представлять статотчетность субъекты малого предпринимательства будут с 2027 г. Однако власти решили перенести срок введения этого правила на 2028 г. Просмотры54

Долги по налогам могут стать препятствием к заграничному путешествию

Выезд за границу ограничивается при наличии налогового долга в размере свыше 30 тыс. руб. При этом ограничение выезда может повлечь и просрочка уплаты на срок более двух месяцев суммы свыше 10 тыс. руб. Просмотры55

Кому отныне запрещено регистрироваться в качестве ИП

С 04.08.2026 вступает в силу закон, согласно которому не допускается госрегистрация в качестве ИП физлица, включенного в список лиц, в отношении которых применяются временные ограничительные меры. Просмотры558

Принят закон о цифровых валютах и цифровых правах

Данный закон регулирует, в частности, отношения, возникающие при организации обращения цифровых валют и иностранных цифровых инструментов, их учете и обращении, а также при майнинге цифровых валют. Просмотры213

4 августа, 2026

Президент РФ расширил режим налоговой тайны

С 01.01.2027 вступят в силу поправки в ст. 102 НК РФ о налоговой тайне. Просмотры577

4 августа, 2026

Вниманию работодателей: до осени обязательно проверьте свою КЭП

С 1 сентября меняются требования к квалифицированным сертификатам для сдачи отчётности в СФР. Просмотры2158

Электронные транспортные накладные и путевые листы с 1 сентября 2026г.

С 01.09.2026 при автоперевозках обязательна ЭТрН - электронная транспортная накладная. Она подтверждает заключение договора перевозки и является документом, подтверждающим налоговые расходы на доставку груза. Также с 01.09.2026 в некоторых случаях надо оформлять ЭПЛ – электронный путевой лист. Расскажем, как перейти на электронный документооборот. Просмотры1105

4 августа, 2026

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 16/2026

В новом номере:

• Осеннее обновление ТК: увеличение часов сверхурочки

• Выходные пособия: новые разъяснения Минтруда

• Внешнеэкономическая деятельность: правила обложения НДС

• Переход на АУСН и обратно: как влияет на НДФЛ и взносы

• Исправление или новая операция: учет для налога на прибыль

• НДС-вопросы упрощенцев: возврат на ставку 22% и не только

• Когда физлицо признают ИП: на что обращают внимание налоговики Просмотры95

Оплата дня, когда работник был присяжным, - не забота работодателя

Согласно нормам ТК РФ работника, исполняющего в рабочее время определенные государственные или общественные обязанности (например, обязанности присяжного заседателя), работодатель обязан освободить от работы на время исполнения этих обязанностей с сохранением за ним места работы. Просмотры408

Расторжение договора на платные образовательные услуги: инструкция от Роспотребнадзора

В настоящее время довольно востребованы различные курсы повышения квалификации, онлайн-школы и т.п. И Роспотребнадзор напоминает, что у потребителя есть безусловное право отказаться в любое время от исполнения договора об оказании платных образовательных услуг и вернуть свои деньги. Просмотры116

Еще новости Свернуть

Опрос
Есть ли у вашей организации в собственности земельный участок?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно