Виды, лишение премии, сроки применения, документальное оформление, снятие и отмена.
За дисциплинарный проступок есть три вида наказания работника: замечание, выговор, увольнение. Последнее самое строгое, его применяют за грубое нарушение трудовых обязанностей: однократное, к примеру, прогул или появление на работе пьяным либо неоднократное, когда у человека есть неснятое замечание или выговор. За несущественное опоздание обычно объявляют замечание, за неоднократные опоздания – выговор.
Лишить премии в качестве наказания за дисциплинарный проступок нельзя. Однако в своем положении о премировании организация может установить правило, что премию не начисляют за период, в котором к работнику применено дисциплинарное взыскание.
Работодатель вправе применить взыскание в течение 1 месяца со дня, когда обнаружил проступок, но не позже 6 месяцев с даты, когда работник его совершил. Исключение – проступки, выявленные ревизией или аудиторской проверкой, там максимальный срок со дня совершения – 2 года. В указанные сроки не входит период отпуска или больничного работника, когда на него нельзя наложить взыскание.
Дисциплинарный проступок фиксируют актом. Работнику надо дать минимум 2 рабочих дня для представления письменных объяснений случившегося. Назначение дисциплинарного взыскания оформляют приказом. Сотрудника нужно ознакомить с ним под подпись за 3 рабочих дня, время отсутствия на работе не в счет.
Если работник отказывается знакомиться с документами, не представил или отказался представить письменные пояснения, об этом составляют акт.
Дата увольнения за любой прогул, включая длительный, – последний день работы или последний рабочий день перед прогулом, если после него человек больше не трудился.
Время прогула не оплачивайте и в отпускной стаж не включайте.
Замечание и выговор считаются погашенными по завершению года со дня их назначения, если за это время работнику не назначат новое взыскание, отдельно оформлять это не надо. Если вы хотите снять наказание раньше, выпустите приказ об этом и ознакомьте с ним сотрудника под подпись.
Приказ о дисциплинарном взыскании отменяют тоже приказом – обычно по предписанию трудовой инспекции или решению суда. Замечание или выговор работодатель может отменить и добровольно, а вот увольнение – только если работник согласен.
Образцы документов для оформления дисциплинарного взыскания, особенности увольнения за прогул и появление на работе в состоянии опьянения – в Типовых ситуациях
8 ч назад
Следующая рабочая неделя будет короткой – четырехдневной. При этом на нее выпали даты сдачи многих отчетов и перечисления обязательных платежей. Чтобы майские праздники не были омрачены мыслями о пропущенных отчетно-платежных сроках, лучше составить план дел на последнюю рабочую неделю апреля заранее. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.
9 ч назад
В течение нескольких дней организация проводила расчеты, неверно указывая в чеках систему налогообложения. После обнаружения ошибки ККТ перенастроили. Как теперь провести корректировку чеков, сформированных с ошибкой?
10 ч назад
Правительство РФ утвердило порядок обмена электронными грузовыми накладными, а также направления таких накладных и сведений, содержащихся в них, в государственную информационную систему электронных перевозочных документов. Этот порядок вступит в силу с 01.09.2026.
11 ч назад
В Госдуму внесли проект поправок в НК, которыми предлагается увеличить размеры штрафов за неявку в инспекцию для дачи свидетельских показаний, а также за отказ свидетеля от дачи показаний.
10 апреля на вебинаре «Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г. Подготовка к сдаче РСВ за I квартал» Котова Любовь Алексеевна, представитель Минфина, рассказала, к чему приводят ошибки, допущенные при заполнении персональных данных физлиц в расчете по страховым взносам. И почему важно их не допускать.
20 ч назад
Подготовлены поправки в Закон об образовании, предлагающие предоставить выпускникам более широкие возможности для получения необходимого им балла по ЕГЭ.
ФНС официально утвердила новые форматы книги покупок и книги продаж (дополнительных листов к ним), а также журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур. Таким образом электронные форматы НДС-документов приведены в соответствие с обновленными формами, учитывающими НДС-изменения 2026 года.19
Согласно п.2 ст. 217.1 НК в минимальный срок владения квартирой, полученной в рамках программы реновации в г. Москве, включается срок владения изначальным жильем. Конституционный суд постановил, что эта норма должна распространяться не только на москвичей.30
Вчера
Подготовлены поправки в ТК, вводящие дополнительные обязанности для работодателя, отозвавшего сотрудника из его законного отпуска.52
ФНС подготовила поправки в перечень кодов доходов и вычетов, применяемых при заполнении НДФЛ-отчетности.139
Знаете ли вы, что в расчете по страховым взносам нужно отражать в том числе и необлагаемые взносами выплаты физлицам? Например, командировочные? На вебинаре «Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г. Подготовка к сдаче РСВ за I квартал», прошедшем 10 апреля, лектор Любовь Котова, действительный государственный советник РФ 3 класса, осветила этот вопрос во всех подробностях.83
По правилам, действующим с 1 апреля, максимальный срок потребительской рассрочки составляет 6 месяцев. Это ограничение распространяется на договоры рассрочки, оформленные с 01.04.2026.100
Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения
Новые льготы для малого бизнеса
Как физлицу добиться списания старой налоговой задолженности
Вся правда о премиях: важная информация и для работников, и для работодателей
НДФЛ с дивидендов в 2026 году: ставка и отражение в отчетности
Способы защиты трудовых прав
План и цель командировки: примеры
Что нужно знать о работе вахтовым методом
Эквайринг: проводки в бухучете
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 4 дня!
Налог при АУСН за март 2026 г.
Декларация по НДС за 1 квартал 2026 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 1 квартал 2026 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 1 квартал 2026 г.
Декларация по налогу при УСН (ИП) за 2025 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 1 квартал 2026 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за 1 квартал 2026 г.
Расчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2026 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 квартал 2026 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 1 квартал 2026 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за март 2026 г.
ЕФС-1 (сведения о взносах на травматизм) за 1 квартал 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за апрель 2026 г.
Декларация по туристическому налогу за 1 квартал 2026 г.
Осталось 5 дней!
Налог при УСН (ИП) за 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за март 2026 г.
Земельный налог (для организаций) за 1 квартал 2026 г.
НДС 1 платеж за 1 квартал 2026 г.
НДФЛ (ИП) за 1 квартал 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 апреля 2026 г.
Налог на имущество организаций за 1 квартал 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) доплата за 1 квартал 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 1 сроку за полугодие 2026 г.
Налог при УСН (ИП) за 1 квартал 2026 г.
Налог при УСН (организации) за 1 квартал 2026 г.
Транспортный налог за 1 квартал 2026 г.
Туристический налог за 1 квартал 2026 г.