9 декабря, 2024
Сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на полный рабочий день. Вместо нее детский отпуск оформила бабушка малыша. Ребенок заболел, и работница хочет оформить больничный по уходу за ним. Может ли она уйти на больничный по уходу за ребенком, если в отпуске по уходу за этим ребенком находится его бабушка? И будет ли такой больничный оплачен?
СФР разъяснил: если один из членов семьи не нуждается в освобождении от работы (например, находится в детском отпуске) и присматривает за заболевшим ребенком, то больничный по уходу за этим ребенком другому члену семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику) не выдается.
Однако на практике такой больничный может быть оформлен, поскольку при обращении в поликлинику гражданин не обязан предоставлять дополнительные сведения и документы.
Тем не менее в данной ситуации за ребенком уже ухаживает его бабушка, которая находится в детском отпуске. Поэтому если на период, в течение которого мать будет ухаживать за больным ребенком, бабушка не прервет детский отпуск, то листок нетрудоспособности, оформленный матери, оплате подлежать не будет.
Источник: Письмо СФР от 02.12.2024 № 14-20/59520
Топ-5 вопросов о детском отпуске, или Как уйти, чтобы вернуться с пособием
Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
Памятка по отражению декретного и детского отпуска в форме ЕФС-1
Единственному родителю стандартные вычеты по НДФЛ на детей предоставляются в двойном размере. Но факт развода не делает родителя, с котором остался ребенок, единственным.
При рождении ребенка одному из его родителей выплачивается единовременное пособие. Это выплата для всех – уровень доходов неважен.
1 февраля, 2025
В приложении «Госуслуги.Дом» появилась функция «Гостевой доступ», позволяющая предоставить другому лицу (например, родственнику или квартиросъемщику) возможность напрямую оплачивать счета за вашу квартиру.
31 января, 2025
Завтра, 1 февраля, отмечается Международный день десерта. До конца рабочей недели осталось совсем немного. Так почему бы прямо сейчас, не дожидаясь праздничной даты, не побаловать себя любимым пирожным или кусочком торта. Ну а чтобы последние минуты рабочего дня прошли не только приятно, но и с пользой, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
31 января, 2025
ФНС считает, что отпускные работникам, которым начисляются районные коэффициенты и надбавки, в целях исчисления НДФЛ нужно делить на часть, относящуюся к зарплате, и часть, относящуюся к надбавкам и коэффициентам.
31 января, 2025
Правительство РФ внесло изменения в правила установления скидок и надбавок к тарифам взносов на «несчастное» страхование.
31 января, 2025
Знаете ли вы, что при непредставлении налоговой отчетности ИФНС вправе заблокировать ваши банковские счета? За какие несданные декларации грозит заморозка, а за какие нет? Этот вопрос разобрала лектор Евгения Филимонова на вебинаре «Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки», прошедшем 21 января.
31 января, 2025
Если будущая мама работает и по трудовому договору, и как ИП, то она может получать декретное пособие по двум основаниям. Но только если позаботится об этом заранее.
30 января, 2025
Кажется, что только вчера мы праздновали наступление Нового года, а уже пора составлять план дел на первую рабочую неделю февраля. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
30 января, 2025
Минтруд и Роструд разъяснили, какие дни считаются рабочими при исчислении сроков – рабочие дни по графику конкретного работника или по производственному календарю.
30 января, 2025
Одно из условий для применения НДС-освобождения предприятиями общепита - среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин уточнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты.
30 января, 2025
Отрицание, гнев, торг, депрессия, принятие – с момента утверждения поправок в НК, вводящих НДС-обязанности для упрощенцев, плательщики УСН все эти стадии уже прошли. Настало время детально разобраться, как работать по новым правилам. В этом вам поможет наш новый вебинар «Упрощенка-2025: привыкаем к НДС», который пройдет 6 февраля.
30 января, 2025
Сам по себе факт непредставления (несвоевременного представления) уведомления об исчисленных суммах налогов не образует состава налогового правонарушения.
30 января, 2025
Даже если сотрудник увольняется в порядке постоянного перевода к другому работодателю, новый работодатель вправе оформить с ним срочный трудовой договор.
30 января, 2025
С 01.02.2025 организации на ОСН, зарегистрированные на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, обязаны при расчетах применять ККТ.
30 января, 2025
Как известно, сумма единого детского пособия рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума в соответствующем регионе. С 1 января прожиточные минимумы были повышены, соответственно, выросло и пособие.
Упрощенка-2025: привыкаем к НДС
Пени-2025: за что начисляют и как их считать
Как посмотреть электронную трудовую книжку
Счет 84 бухгалтерского учета
Больничный в отпуске
Больничный лист по совместительству 2025
ТОРГ-12: нюансы оформления и образец заполнения
Согласие на обработку персональных данных — 2025: понятие, форма, образец
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 17 часов!
Осталось 3 дня!
Осталось 15 дней!
Осталось 23 дня!
Налог при АУСН за январь 2025 г.
Декларация по налогу на имущество организаций за 2024 г.
Расчет 6-НДФЛ за 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за январь 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за февраль 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru