ЭКСКЛЮЗИВ: Как оплатить простой в выходной день
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»
11 июля 2014 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Как оплатить простой в выходной день

Если работники согласились потрудиться в свой выходной, но работа не задалась по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работников (к примеру, в арендуемом офисе не было света), то возникает вопрос: как оплатить работникам это время? Заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович рассказал нам о двух возможных вариантах оплаты.

«Если по решению руководства это время объявлено простоем по причинам, не зависящим от работодателя и работников, и при этом оформлена необходимая документация, то по выбору работников данное время оплачивается:

как простой в двойном размере, ведь работники вышли на работу в свой выходной день;

как простой в одинарном размере, но с предоставлением дня отдыха».

О том, какими документами оформляется простой, а также о других тонкостях паузы в работе, читайте в ГК, 2014, № 14.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Подписаться
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Отчет за 1 квартал 2021
ПОЛЕЗНОЕ
КОРОНАВИРУС
Отчет за 1 квартал 2021
ОПРОС
Были ли у вас разрывы по НДС? Какова судьба вычетов?
Сдали уточненку и доплатили НДС
Отстояли спорные вычеты
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку
У нас не было НДС-разрывов
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Демодоступ_КоронавирусРеспект
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное