Подписаться на журнал
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Задать вопрос специалисту Связатьсяс нами | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Статьи | Консультации | Семинары | Форум | |
Календари | Калькуляторы | Формы | Справочники | Тесты | ||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
|||||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
Главная → Бухгалтерские новости
СТАТУС
Организации
Предприниматели
с работниками
без работников
Граждане
РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
ОСН
УСН
ЕНВД
ЕСХН
ПСН
Выбрано:
В каком виде представлять пенсионную отчетность (на бумаге или по электронке) зависит от количества застрахованных лиц, в пользу которых работодатель делает выплаты. При этом сейчас порядок сдачи, по сути, регламентируется сразу двумя законами (Закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ, Закон от 01.04.96 № 27-ФЗ), которые несколько разнятся.
Так, например, согласно «страховому» Закону сдавать в ПФР отчетность в электронном виде должны те работодатели, численность которых превышает 25 человек, а по «персонифицированному» Закону такая обязанность установлена для тех, у кого 25 и более работников. Вроде бы разница в одного работника, но за представление Расчета не в том виде (в бумажном вместо электронного) предусмотрен штраф ч.2 ст.46 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Кстати, есть и другие расхождения. В связи с этим за разъяснением мы обратились к заместителю управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Дашиной Тамаре Николаевне: «Плательщикам страховых взносов следует ориентироваться на порядок сдачи РСВ-1, установленный Законом № 212-ФЗ, так как расчет РСВ-1 и индивидуальные сведения — это единый документ и индивидуальные сведения, представляемые в его составе в разделах 6, являются лишь частью расчета. Поскольку в основу представления расчета в электронном виде положены требования Закона № 212-ФЗ, то именно среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых страхователь делает выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период является главным критерием при определении способа представления пенсионной отчетности. И это несмотря на то, что для целей практического применения, возможно, норма лучше прописана как раз в Законе № 27-ФЗ.
Соответственно, если за 2014 г. среднесписочная численность таких лиц у плательщика взносов была в пределах 25 человек, а в течение 2015 г. количество лиц, с которыми у страхователя заключены трудовые договоры или ГПД, превысило 25 человек, ему не надо будет переходить на электронную сдачу РСВ-1 с того отчетного периода, в котором произошло превышение. За это на него не может быть наложен штраф в связи с представлением расчета не в форме электронных документов».
Стоит отметить, что не так давно и Минтруд высказал аналогичное мнение (Письмо Минтруда от 09.09.2015 № 17-4/ООГ-1244).
Новостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
регулирования зарплаты
Примечание
История
Используется для
расчёта отдельных показателей
История
Да, мы регулярно готовим для руководства информацию | |
Не ведем управленческий учет, но задумываемся о нем | |
Нет | |
А что это такое? |
Конференция «Изменения в законодательстве 2019 года: применяем правильно и с выгодой для компании», Компания "ПРАВО-Конструкция"
ДЕЛОВОЙ КОНГРЕСС: Эксперты ФНС России об актуальных изменениях в налоговом законодательстве в 2018-2019 гг.,г.Москва, Компания "ТАКСКОМ"
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь