Главная → Бухгалтерские новости |
Региональное отделение ФСС по Республике Татарстан рассказало о признаках, по которым работодатель может проверить, является ли принесенный работником листок нетрудоспособности подлинным документом или подделкой.
Источник: Информация регионального отделения ФСС по Республике Татарстан
Всего в информационном сообщении отделения Фонда перечислено 10 признаком фальшивки:
- на больничном листке нет водяного знака с логотипом ФСС или водяной знак не соответствует установленному образцу;
- отсутствие цветных защитных волокон (синих, розовых и светло-зеленых);
- ячейки в подлинном бланке листка нетрудоспособности всегда с желтым оттенком, если ячейки белые – это подделка! Также обратите внимание на цвет фона: настоящий больничный в середине немного светлее, по краям – темнее и со слабым оттенком фиолетового цвета;
- у поддельных больничных качество бумаги отличается от бумаги оригинальных бланков;
- на фальшивках часто отсутствуют микротексты «листок нетрудоспособности», а именно: подстрочные надписи под графой «Подпись врача», «Подпись руководителя» и «Подпись главного бухгалтера». На настоящем бланке он виден только под лупой, без нее – обычная линейка;
- в листе указано неверное или несуществующее наименование медорганизации;
- неверно указан адрес медицинской организации;
- листок оформлен с грубыми нарушениями (например, печать не соответствует наименованию медорганизации, не указан период стационара, используются фамилии врачей, не работающих в указанной медорганизации);
- идентификационные номера одинаковые у разных бланков листков нетрудоспособности;
- при введении номера больничного листка в программу ФСС данный номер не определяется.
В случае, если в принесенном работником больничном листке вы обнаружите все или некоторые из перечисленных признаков, сотрудники ФСС рекомендуют обратиться в правоохранительные органы или в филиалы Регионального отделения ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
![]() |
3 ч назад
На рассмотрении в Госдуме находятся целых два законопроекта, касающихся порядка уплаты гражданами имущественных налогов. Оба направлены на то, чтобы деньги от налогоплательщиков поступали в бюджет пораньше. < ... > |
![]() |
вчера
Вот и наступило долгожданное лето. Времена года сменяют друг друга строго по календарю. Но в бухгалтерском календаре самые главные даты – это сроки сдачи отчетности и перечисления платежей в бюджет. О них, а также прочих бухгалтерских делах, привязанных к конкретным срокам, вам каждую неделю рассказывают наши напоминания. < ... > |
![]() |
вчера
С 01.09.2023 вступят в силу обновленные правила исчисления и взимания платы за негативное воздействие на окружающую среду. < ... > |
![]() |
вчера
Минтруд разъяснил отдельные вопросы, касающиеся временного перевода сотрудников к другому работодателю. В том числе особенностей оформления срочного трудового договора и выплаты больничного пособия. < ... > |
![]() |
вчера
С 01.09.2023 дополняется перечень сведений о водителе, которые должны быть внесены в путевой лист. < ... > |
![]() |
вчера
Онлайн-конференция «Лето по-бухгалтерски: считаем отпускные» подходит к концу. Поторопитесь! На то, чтобы отправить свои вопросы по оформлению/оплате отпусков и прочим смежным проблемам, остались считанные часы! < ... > |
![]() |
вчера
Работодатель, решивший перейти на электронные кадровые документы, должен получить от сотрудников письменное согласие на это. Письменное – значит на бумаге. < ... > |
![]() |
вчера
ЕНП и ЕНС с нами уже почти полгода – самое время подвести ваш личный итог: в них больше хорошего или плохого? < ... > |
![]() |
вчера
Принят закон, благодаря которому обманутым дольщикам не придется платить НДФЛ со стоимости квартир, полученных от регионов. < ... > |
![]() |
31 мая
С 01.06.2023 стартует эксперимент по маркировке средствами идентификации отдельных видов безалкогольных напитков. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей