НДФЛ с увольнительных выплат: необлагаемый лимит применяется не всегда

По общему правилу, выплаты, связанные с увольнением работника (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), освобождаются от обложения НДФЛ в пределах трехкратного размера среднемесячного заработка (для «северян» - шестикратного размера). Однако это относится не ко всем увольнительным суммам.

Источник: Письмо Минфина от 23.11.2016 № 03-04-06/69183

По мнению Минфина, необлагаемый лимит применяется только в отношении выплат, предусмотренных частями первой и третьей ст. 178 Трудового кодекса. В частности, при выплате выходного пособия в связи с ликвидацией компании либо сокращением штата или численности, а также в связи с расторжением договора по определенным основаниям (например, при увольнении из-за призыва на военную службу).

Кроме этого, не подлежат обложению НДФЛ в пределах уставленного лимита увольнительные выплаты, установленные коллективным договором.

Во всех прочих случаях суммы, выплачиваемые работнику при увольнении, облагаются НДФЛ в полном объеме.